来源 :长城证券微讯2023-02-17
党的二十大召开以来，长城证券党委积极探索理论学习新模式，通过开展“书记讲党课”专题活动，鼓励各基层党组织书记上党课，讲深讲透党的二十大精神，推动党的二十大精神学习入脑入心、见行见效。
长城证券各基层党组织以“书记讲党课”专题活动为载体，学思践悟党的二十大精神创新思想、核心要义和实践要求，结合公司经营改革发展方向与“十四五”战略规划路径，提出一系列党建促中心、党建促经营的有力举措。截至目前各基层党组织书记已讲授党课59次，覆盖党员800余人。
长城证券党委委员、
宝城期货党总支书记/
范小新
宝城期货将以高度的政治自觉，以三个“主动作为”落实大会精神。一是胸怀“国之大者”，在落实国家战略上主动作为。在服务国家战略上展现央企担当，以更强烈的使命感和责任感，在推动高质量发展、构建“双循环”体系、推动乡村振兴等事业上贡献一份力量。二是立足自身禀赋，在推动绿色发展上主动作为。宝城期货将发挥自身特长，提升对“煤－炭－电”产业链的研究能力和服务质量，在新品种普及、行情分析、金融衍生工具应用等方面发力，服务好产业链上下游，为集团能源革命和新能源体系建设添砖加瓦。三是坚定理想信念，在推动伟大工程上主动作为。保持“永远在路上”的决心和气魄，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚力，在全面从严治党的工作中淬炼自我，驰而不息加强党的建设。
投行党总支书记/
江向东
作为金融从业人员和置身投行业务一线的党员，要深刻理解新发展理念，完整、准确、全面贯彻新发展理念，进一步坚定对我国经济长期向好发展的信心，运用自身专业能力，依托公司和股东资源禀赋，围绕公司“安全”“领先”的战略指导思想，重点发展以“绿色金融、科创金融、产业金融”为内涵的投资银行业务，创新构建产业金融新模式，助力金融服务实体，不断提升金融的责任和价值。深入贯彻落实大会精神，结合主责主业，推动党的二十大精神在投行具体实践中落地生根。
人力资源部党支部书记/
曾晓玲
坚持守正，创新才有方向和依归；不断创新，守正才有活力和基础。近年，正值公司贯彻落实国企三项制度改革的重要时期，围绕改革任务，人资部2022年重点推进了“职业经理人任期制和契约化管理改革”、“薪酬激励体系改革”和“人力资源数字化建设”等重点工作。下一步，人资部将在二十大精神引领下，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，进一步推进薪酬激励机制改革落地，优化人才队伍结构，加强干部队伍建设，为助力公司建设德才兼备的高素质人才队伍、实现高质量发展而不懈奋斗！
网络金融部党支部书记/
苏五洲
团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路，讲清楚团结奋斗的重要性，才能以坚强的领导为保证、以统一的思想为基础，确保支部工作步调一致向前进。2022年网络金融部围绕财富管理整体线上客户和业务，以平台化模式推进公司财富管理业务转型，以数字技术赋能财富管理转型升级。展望2023年，网络金融部将以“一体两翼”——网络金融部一体，贵阳网络中心、前海分公司两翼为基础，打造“五大能力”，即获客能力、平台能力、运营能力、服务能力、风控能力，运用互联网思维实现商业模式变革和边际效应递增，为公司高质量发展提供数字化平台化拓展。
四川分公司党支部书记/
苗伟民
要认真领会党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，推动党建工作深度融入经营发展的各个环节。四川分公司党支部将进一步探索“党建+”的发展新思路、新举措、新办法，把党的领导的政治优势、组织优势转化为推动分公司高质量发展优势，切实体现到财富管理转型和服务实体经济上、体现到推进管理变革和队伍建设上。此外，四川分公司作为公司在四川地区的客户服务中心和资源整合中心，将大力开拓本地企业客户和机构客户，借助公司“一平台三中心”客户服务机制以及公司研究、投行、投资、资管等全业务链，充分发挥综合金融优势，为实体经济提供全方位金融服务。
浙江分公司党支部书记/
葛佩玲
浙江分公司作为资本公司党委书记李进书记的基层联系点，组织全体员工深入学习李进书记二十大党课精神，并且要求全体员工从以下三个方面贯彻落实好李进书记的专题党课精神：一是坚定政治性，坚持党的全面领导，深入学习集团公司重点领域监督实施细则及公司党委、纪委工作部署要求，通过PMO会议细致落实各项工作进程，以高效能管理带动高质量服务。二是提升专业性，全面促进经营提效，结合浙江民营经济发达、民间资本充足等特点，利用与私募、高净值客户的两融业务合作，充分发挥专业能力，不断探索包括通过转融通实现融券打新、通过定增和大宗买断锁定利润等在内的业务新模式。三是强化引领性，巩固党风廉政成果，抓好“清风”工程，对照“十条廉洁提醒”开展“回头看”工作，一体推进“三不”，定期开展覆盖全辖区的警示教育会，加强正面激励和反面警示教育。
下一步，长城证券党委将进一步推动“四位一体”学习模式，坚持中心组示范学、党建培训班定期学、三会一课和主题党日常态学、岗位建功实践学，不断加深广大员工对党的二十大精神的学习理解，不断拓宽学习力度、深度，推动党的二十大精神在长城落地见效。