来源 :长城证券微讯2022-12-22
随着金融科技的持续发展，数字化浪潮正席卷而来。为了更好地发挥金融科技力量，赋能公司业务高质量发展，长城证券工会联合信息技术与金融科技部于2022年10月11日正式启动了“软件机器人”技能培训和大赛活动，旨在提高公司员工IT技能素养，让更多同事了解RPA（Robotic Process Automation机器人流程自动化）、掌握RPA，在公司掀起一轮学习RPA和AI技术的数字化浪潮。
数字创未来
活动前期，线上和线下200余位员工参加了为期两天的RPA技能培训，覆盖了总部13个部门。参训人员充分了解到RPA对于工作提质增效、提高操作效率、降低操作风险方面的巨大作用，还学习到了常用的RPA脚本编程方法。
随后，全公司范围的RPA技能大赛拉开序幕。大赛设立“金点子创意”和“编程实战”两个赛道，“金点子创意组”旨在发挥广大员工创意，挖掘RPA场景，为在业务部门推广RPA铺平道路；“编程实战组”则鼓励有开发经验的员工，真刀真枪上手演练，熟悉RPA，掌握RPA。
大赛活动历时一个多月的筹备、报名和实施，组委会共接收46份大赛报名信息，来自13个部门的95位同事报名了本次大赛，共24个小组参加了最终答辩环节。其中，营运管理部参赛人数占比部门人数83.33%，排名第一，部门员工参与度最高。经过工会和组委会一致讨论决定，评选营运管理部为获得本次大赛最佳组织奖的部门。
最佳组织奖
营运管理部
组委会综合现场评委打分以及投票结果，评选出了最终获奖小组。现在，让我们一起来看看他们的优秀作品吧！
金点子创意组
一等奖
营运管理部|等风来
二等奖
网络金融部|好樊
三等奖
人力资源部|人资RPA冲锋队
党群与宣传工作部|提质增效队
编程实战组
一等奖
财务部|锐意进取队
二等奖
财富管理总部|涨停yyds
三等奖
风险管理部|淘金小队
大赛已经落下帷幕，长城证券数字化转型依然正在路上。在这条路上，我们还要积极拥抱RPA、人工智能、大数据、区块链、量子计算等新兴技术，持续秉承“科技与业务共创，全面赋能”的金融科技理念，助力公司向着“数字券商、智慧投资、科创金融”的战略目标稳步迈进！