来源 :长城证券微讯2022-12-14
2022年度市财贸金融工会
产业工会级劳模和工匠人才创新工作室
刘杭灵工匠人才创新工作室
为响应全国总工会、华能集团工委、深圳市总工会关于推进产业工人队伍建设改革的号召，发挥劳模和工匠人才示范引领作用，带动提高职工队伍的整体素质，2021年以来，长城证券工会陆续成立了FinTech创新工作室、基金投顾创新工作室、合规数字化创新工作室，围绕技术人才、投顾人才和合规人才等三类产业工人的队伍建设，为长城证券“数字券商、智慧投资、科创金融”战略培养一批专业的金融创新人才，助力“深圳工匠”品牌的持续打造。
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近日，由长城证券股份有限公司工会委员会推荐的“刘杭灵工匠人才创新工作室”被深圳市财贸金融工会命名为2022年度产业工会级劳模和工匠人才创新工作室。
基金投顾创新工作室
长城证券基金投顾创新工作室成员
“刘杭灵工匠人才创新工作室”又名长城证券基金投顾创新工作室，由长城证券股份有限公司工会委员会于2022年7月正式成立，积极推动公司筹备、开展基金投顾业务，重点工作包括：业务方案筹备及资格申请、基金投资组合策略研究、基金投顾业系统建设、基金投顾培育与挖掘、与第三方合作开展基金投顾业务等。
带头人：财富管理总部总经理助理刘杭灵
成员：财富管理总部投顾服务团队曹莹、郭希萌、石千浪、易韵、韦雅乘、吴玥皓
创新业绩
通过2年的研究工作，目前已形成4套基金投资组合策略，分别为：货币收益策略、安逸理财策略、均衡稳健策略、股债轮动策略。
人才培养
为更好地培养和挖掘优秀的基金投顾，在投顾广场开发了基金组合功能；组织基金组合竞赛，鼓励公司投顾积极参与基金组合的创建与运营；动员公司投顾参加外部权威投顾评选活动。
示范效应
长城证券参股公司——景顺长城基金管理有限公司于2021年获批基金投顾业务资格，长城证券成为景顺长城第一家合作的券商机构。
荣誉奖励
长城证券财富管理总部投资顾问团队连续2年（2020、2021）荣获“中国区证券投资顾问团队君鼎奖”，长城证券基金投顾人才创新工作室带头人刘杭灵在“第三届新财富最佳投资顾问”评选中荣获“2020公募配置收益奖”（资产配置类排名全国第7名）。2021年，公司投顾业务获评“长城证券冠军培育单位”称号。
FinTech创新工作室
长城证券FinTech创新工作室成立于2022年1月，坚定“科技与业务共创、全面赋能”的金融科技战略定位，以自主可控的高科技能力为依托，重点攻关基于云原生的微服务治理研究，以及长城证券CAXI (CGWS Advanced Xtensible Interface)总线建设研究，助力公司塑造专业高效的“数字券商”形象。
带头人：信息技术与金融科技部总经理张楚明
成员：信息技术与金融科技部龚友、唐丹、梁超、黄永钊、杨博、张峻瑜、张文精、汤斌、雷鸣
合规数字化创新工作室
长城证券合规数字化创新工作室成立于2022年10月，致力通过四个维度：加快推进数字化转型基础设施建设、夯实分支机构三级合规管理数字化体系建设基础、提升合规人员专业素养、协同优秀同业进行课题研究，强化数字赋能合规管理专业发展，继续从制度、机制、管理工具等方面着手提升公司合规管理效能，将“合规创造价值”理念落到实处。
带头人：法律合规部总经理刘渝敏
成员：法律合规部刘鸿雁、周云、黄嘉欣、甘冬、肖雪峰、谢良环、周紫薇
未来，长城证券职工创新工作室将持续锻造专业能力，有效地活跃职工的创新热情和创造活动，不断取得课题创新、项目攻关新成果，助力提升证券行业产业工人的专业能力，为证券行业高质量发展不断贡献力量。