来源 :城商行研究2025-03-28
3月28日，郑州银行发布2024年年报，不仅交出了一份“资产、存款、贷款、利润四增长”的亮眼成绩单，还官宣了新任80后美女行长助理高瑞的任命。这是继去年11月70后女行长李红空降后，该行高管团队再次迎来一位女性干将，“年轻化”“女性化”标签愈发鲜明。
一、80后女行助空降：从兴业到郑州银行的跨界跃升
根据公告，高瑞的任职资格待监管部门核准后将正式履职。这位新任行长助理的履历堪称“高光”——2006年加入兴业银行郑州分行，从支行零售业务副处长一路晋升至支行行长、企业金融业务部总监，积累了近20年的一线业务和管理经验。
值得注意的是，高瑞不仅是郑州银行首位80后女性高管，其职业路径更凸显了城商行对“实战派”人才的青睐。在兴业银行期间，她曾带领团队实现多项业务突破，尤其在零售金融和企业金融领域表现突出，这与郑州银行近年来力推的零售转型、科技金融等战略高度契合。
二、女性高管“双星闪耀”：邮储系女行长掌舵改革
高瑞的加入并非孤例。2024年末，郑州银行迎来新任行长李红，这位来自邮储银行北京分行的70后女性高管，曾分管前中后台核心板块，兼具财务、风控、运营等多领域管理经验。
两位女性高管的组合，为郑州银行注入了鲜明的“她力量”：
战略互补：李红的全盘统筹能力与高瑞的业务深耕优势形成协同；
创新基因：女性管理者特有的细腻视角，助力零售转型、普惠金融等差异化战略落地；
人才风向标：打破传统银行高管性别与年龄壁垒，吸引更多年轻人才加入。
三、业绩印证“她时代”：零售转型与特色化经营双突破
女性高管的密集亮相，背后是郑州银行战略转型的成效显现：
零售业务爆发
2024年末个人存款余额达2181.79亿元，占全行存款54%，单年增量超过去三年总和。人均资产1.09亿元、网均资产37.16亿元，远超河南省银行业平均水平。
特色化经营开花结果
聚焦科技、绿色、普惠等“五篇大文章”，政策性科创金融贷款增速44.5%，绿色金融贷款翻倍增长。通过数字化赋能，打造小微企业融资协调机制，累计服务6586户企业。
资产质量持续优化
不良贷款率连续三年下降，2024年末降至1.79%，拨备覆盖率182.99%，抗风险能力稳步提升。
从“铁娘子”王艳丽时代的风险管控，到李红、高瑞引领的转型创新，郑州银行的“女性高管现象”已超越性别议题，成为中小银行突围的鲜活样本。在数字化浪潮与差异化竞争的双重挑战下，这支兼具柔性与韧性的“娘子军”，能否带领郑州银行走出一条特色化发展之路？我们拭目以待。