宏川智慧：实施轮值总裁机制以提升经营决策效能，积极分红并考虑多期分红以匹配公司发展需求

　　11月1日消息，宏川智慧披露投资者关系活动记录表显示，公司为提升管理层经营决策效能，保障公司高质量可持续发展，实施轮值总裁机制，同时通过经营管理团队会议研研究、解决及规划公司整体经营管理方面的重要事项。此外，公司经过多年的并购发展，旗下仓储基地/库区的庞大体量使得公司可以在各中心及职能部门配备专业人才。在中心制管理模式下，公司可以实现对新并购库区的快速整合和有效管控，并积极推行库区之间的对标学习，相关经验可快速推广复制，不断优化公司内部管理，实现持续迭代快速发展。关于分红问题，公司的现金分红方案与公司发展成长性相匹配，兼顾广大投资者的投资回报以及公司发展的资金需求，考虑结合自身稳健的现金流状况，希望积极分红并考虑多期分红。