宏川智慧启动轮值总裁机制 推动治理结构创新

　　宏川智慧（002930)8月30日晚间披露了《关于聘任轮值总裁的公告》。宏川智慧表示为提升其自身管理层经营决策效能、推动公司战略有效落实、保障公司高质量可持续发展，积极创新经营管规模式，即本次启动实施轮值总裁机制。

　　根据公告，轮值总裁对公司整体的经营管理工作负责，为公司经营管理、危机管理的最高负责人，每位轮值总裁当值时间为一年，当值期间届满后不连任。宏川智慧将通过经营管理团队会议研究、解决及规划公司整体经营管理方面的重要事项，基于内部信息协同并通过集体决议机制以提升科学决策水平。

　　据悉，宏川智慧长期聚焦主业发展，并通过持续并购实施，现已处于国内行业头部地位。从宏川智慧此次实施轮值总裁机制来看，随着企业规模的逐年扩大，宏川智慧正在积极完善公司治理结构，以提高组织的民主决策、科学决策及高效决策水平。宏川智慧从现代企业管理理念上勇于求新，以及在企业发展过程中的做好组织的阶段性革新，以推动企业的可持续发展和高质量成长。