来源 :公司公告2026-03-09
*ST绿康公告，制定2026年度高级管理人员薪酬方案，明确薪酬由基本工资、绩效奖金和中长期激励收入组成，其中绩效奖金额度占比不低于全年基本工资与绩效奖金总额的50%，并根据公司经营业绩及考核结果计算。方案适用期限为2026年1月1日至12月31日，董事会负责审议，薪酬与考核委员会执行审查与考评。