来源 :盘龙药业2026-01-04
价值再造能力重塑
战略对齐组织焕新
2025年度中高层管理人员
述职竞聘大会
2026年是盘龙药业锚定战略航向、深化转型升级的攻坚之年，也是公司激活人才引擎、锻造活力组织的奋进之年。1月2日-3日，盘龙药业集团在西安管理总部召开2025年度中高层管理人员述职竞聘会议，以“价值再造·能力重塑·战略对齐·组织焕新”为主题，复盘过往、擘画新篇。会议由执行总裁、盘龙医药研究院院长张德柱主持，公司领导班子与全体中高层述职竞聘人员参会。
此次会议紧扣集团“一体两翼三纵深”发展战略，将年度总结述职与岗位竞聘有机融合，既是全年发展成果的全面复盘，更是深化人事改革、优化人才梯队的关键举措。
会前，集团党委书记、董事长谢晓林作动员讲话，明确会议核心意义：既是对过去一年工作的全面回顾与系统梳理，也是对未来发展的深入思考和科学规划，更是公司现代化管理的重要制度安排，核心承载四重价值——检验干部担当、复盘工作得失、展示综合素养、奠定来年基础。
针对述职竞聘，谢晓林提出四点核心要求：一是态度端正、数据真实，杜绝空话；二是内容全面、聚焦重点，兼顾成绩与不足；三是剖析深刻、直面根源，彰显革新决心；四是谋划清晰、措施务实，贴合战略与岗位需求。他强调，当前公司正处转型升级关键期，希望全员以严肃态度参会，述出担当与动力，凝聚发展共识、激发奋进干劲，为公司高质量发展注入强劲动能。
