瀛通通讯拟终止实施2018年股权激励计划 将重新制定方案

　　瀛通通讯12月13日晚间公告，拟终止实施2018年股权激励计划。此事项尚须股东大会审议通过。

　　瀛通通讯称，2018年股权激励计划中设定的业绩考核指标已不能和公司当前所处的市场环境及应对策略相匹配，达成本激励计划设定的业绩考核目标难度较大。与此同时，公司在转型升级过程中，引进了一批优秀核心管理人员及技术/业务人员，取得了阶段性成果，为公司业务规模及盈利能力的提升夯实了基础，本次股权激励计划无法充分覆盖公司现任的核心人员。

　　瀛通通讯表示，本次激励计划终止实施后，公司将充分结合未来宏观、行业变动趋势及公司发展战略，重新制定股权激励方案，建立健全公司长期、有效的激励约束机制，有效地将股东、公司和员工三方利益结合在一起，促进各方共同关注公司的长远发展。