凯莱英收关注函：要求说明此次员工持股计划公司层面业绩考核指标设置的合理性

　　凯莱英11月18日收到深交所下发的关注函，要求结合公司近年业绩情况，说明此次员工持股计划公司层面业绩考核指标设置的合理性，是否符合公司当前业务发展及业绩提升要求。要求结合公司经营情况、公司股票价格等进一步说明此次员工持股计划受让价格的定价方法、依据及其合理性，是否有利于建立和完善员工与公司的利益共享机制，是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“盈亏自负，风险自担”的基本原则，是否有利于提升公司竞争力，是否损害上市公司及中小股东利益。