定目标引方向强责任抓落实—凯龙股份举行2024年度目标责任书签约仪式

　　定目标引方向强责任抓落实

　　——凯龙股份举行2024年度目标责任书签约仪式

　　为进一步明确目标、压实责任，1月18日下午，凯龙股份举行了2024年度目标责任书签约仪式，凯龙股份董事长邵兴祥与总经理罗时华签订了2024年度《经营业绩、工作项目目标责任书》和《安全生产（消防安全）责任状》。

　　

　　签约仪式现场

　　签约仪式上，凯龙股份副总经理舒明春、凯龙股份安全总监李颂华分别宣读了《总经理2024年度经营业绩、工作项目目标责任书》及《2024年度安全生产（消防安全）责任状》。责任书中明确了2024年的工作目标、薪酬考核及奖惩办法、安全目标及安全责任，旨在加强目标导向，落实具体责任，确保2024年各项目标圆满实现。

　　

　　凯龙股份董事长邵兴祥与总经理罗时华签订2024年度目标责任书

　　

　　凯龙股份总经理罗时华作表态发言

　　凯龙股份总经理罗时华在表态发言中说到，当前企业发展既面临重要机遇，又面临严峻挑战，抓住机遇、迎接挑战、实现更高质量发展，是必然选择。他指出，2024年将重点抓好以下十个方面的工作：一是加强督办，以四条督办线为抓手，推动重点工作落实落地；二是加快项目建设；三是狠抓产能释放；四是强化清欠压占；五是技改提能；六是安全生产；七是优化审批流程；八是狠抓扭亏止亏工作；九是各单位、各部门编制全年工作重点的基础上，要求分管领导制定自己全年重点工作；十是配合做好爆破、物流两板块各自的整合工作，优化资源配置。他最后强调，遵守契约精神，把目标刻在心中、把执行视为铁律、把担当作为自觉，铁肩担责、奋发竞进，才能确保年度和任期内经营业绩目标的全面完成，为企业更高质量发展做出自己应有贡献。

　　

　　凯龙股份董事长邵兴祥作总结讲话

　　凯龙股份董事长邵兴祥在总结讲话中说到，2023年企业取得了比较好的经营业绩，2024年要向着更高质量发展的目标去努力，并深刻剖析了实现更高质量发展的有利条件，明确了2024年战略发展的重点及工作措施：第一，要进一步强化各级领导的责任意识；第二，要进一步强化人才培育和人才引进，要努力形成人才优势；第三，要进一步强化创新工作措施，要把不断创新变为自觉行为；第四，要进一步提升公司市场开发能力水平，培养销售精英团队，努力实现既定的产销目标；第五，要强化措施解决合成氨亏损问题；第六，要进一步优化投资工作，对看好的项目要加快建设力度；第七，要进一步加大国际市场开发力度，要打开国际贸易和国际市场新局面；第八，要进一步强化内控制度建设和内控制度管理。