凯龙股份举行2023年度责任签约仪式及顺利通过两化融合管理体系新型能力分级评定A级评定

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　　凯龙股份举行2023年度《经营业绩、工作项目目标责任书》、《安全生产（消防安全）责任状》签约仪式

　　12月2日下午，凯龙股份2023年度《经营业绩、工作项目目标责任书》、《安全生产（消防安全）责任状》签约仪式在凯龙股份总部多功能会议室举行。凯龙股份董事长邵兴祥、经理班子成员，各职能部门副处级以上人员、各分子公司正处级以上人员参加了现场签约仪式，本次会议由凯龙股份副总经理舒明春主持。

　　

　　签约仪式现场

　　会上，凯龙股份董事长邵兴祥分别与总经理罗时华、财务负责人张勇签订了《目标责任书》和《安全生产（消防安全）责任状》。凯龙股份总经理罗时华分别与常务副总经理邵峰、副总经理卢卫东、刘哲、李颂华、滕鸿、舒明春、张勇签订了《目标责任书》和《安全生产（消防安全）责任状》。

　　

　　凯龙股份董事长邵兴祥与集团公司总经理罗时华签约现场

　　随后，凯龙股份总经理罗时华、民爆子集团公司董事长卢卫东、化工子集团公司董事长刘哲、东宝凯龙矿业公司董事长李颂华、工程爆破执行董事滕鸿、财务负责人张勇分别就完成2023年的工作目标作了表态发言。

　　

　　集团公司董事长邵兴祥做动员讲话

　　最后，凯龙股份董事长邵兴祥从对2023年形势的研判和主要工作措施两方面做了动员讲话。邵董事长通过对2023年国内外形势的分析，提出了四点想法：一是深入学习贯彻二十大报告精神是今后相当长一段时间内的主旋律；二是更加务实的防疫政策能促使经济发展动能反弹；三是国家刺激经济的利好政策对经济发展起到很好的推动作用；四是国家经济体量非常大，企业发展空间同样巨大。在完成工作目标方面，邵董事长从宏观上提出了五点工作措施：一是着力推进高质量发展再上一个新台阶；二是着力增强科技自强自立的能力；三是着力抓好企业转型升级发展；四是目标责任书签约人要有高度责任心和政治责任感，消化目标责任书，抓好落实，同时为下一级签约人制定好目标责任书，排忧解难，要有将员工的期盼作为努力方向的自觉性；五是抓好2022年最后一个月的生产经营，绷紧安全这根弦，确保全年工作目标的实现，同时谋划好2023年一季度开门红工作。

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　　凯龙股份顺利通过两化融合管理体系新型能力分级评定A级评定

　　近日，凯龙股份收到中国船级社质量认证有限公司，颁发的国家两化融合管理体系A级评定证书，证书编号：AIITRE-00222IIIMS0524003。

　　此次换版再评定，是凯龙股份自2016年通过两化融合管理体系评定以来，连续3个评定周期的连续2次换版再评定，同时也是自打造“乳化炸药安全生产管控”能力之外，首次更换新型能力——企业财务集中管控能力。标志着凯龙股份近年来的两化融合发展工作，符合国家在数字经济时代，打造的两化融合管理体系升级版GB/T23006-2022《信息化和工业化融合管理体系新型能力分级要求》文件要求，是对凯龙股份的两化融合水平和两化融合体系管理能力的极大肯定。接下来企业将持续打造新型能力，不断优化支撑新型能力发展的各类信息系统功能，努力提升新型能力分级评定档级，深入推进信息化向企业重点业务领域融合，促进两化深度融合迈向更广范围、更深程度和更高水平。