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千亿锂业赛道薪酬报告:高管平均年薪76万同比上涨近三成,中矿资源监事1957万夺魁

http://www.chaguwang.cn  2023-05-08  中矿资源内幕信息

来源 :21财经2023-05-08

  受益于2022年锂价上涨,锂矿、锂盐行业已经成长为一个营收逼近3000亿元、净利润超过千亿元的细分赛道。

  然而,作为一个产品“to B”特点明显,又处于产业链上游的周期行业,锂盐行业整体收入水平并不算高。

  据统计,纳入Wind锂矿板块的19家上市公司,2022年管理层薪酬总额为2.27亿元,较上年同期增长29.72%,但是包括独立董事、监事在内的345名高管,平均年薪为70.62万元。剔除部分离职、未领取报酬管理层后,平均年薪也不过76万元。

  其中,年薪达到100万元的也不过62人,占比仅为18%,薪酬最高的管理层分别为中矿资源监事罗红勇(1956.8万元)、副董事长孙梅春(945万元),以及科达制造董事长边程(580万元)。

  不难看出,虽然去年行业盈利能力暴增,但是整体收入水平仍然未脱离传统制造业的范畴。要知道,去年多家上市券商员工平均收入便已超过了50万元,头部三家券商的平均收入更是高出上述锂业管理层年薪。

  百万年薪高管占比仅18%

  与金融、互联网等高薪行业相比,锂盐行业内年薪过百万很难。在上述345名管理层人员中,年薪达到100万元的仅有62人,占比仅为18%。

  即便如此,2022年行业整体薪酬已经出现了较为明显的上涨。

  对比近几年薪酬总额数据可以看出,自2020年行业景气度提升以来,锂盐行业薪酬已经连续两年出现较大幅度上涨。

  统计数据显示,2020年及以前,上述样本公司管理层薪酬总额保持在1.2亿元以下,2021年增加至1.75亿元,2022年再次增加至2.27亿元。

  分公司来看,地处北京的中矿资源(002738.SZ),和位于成都的行业龙头天齐锂业(002466.SZ),去年管理层薪酬总额超过3000万元。

  不过,中矿资源的高管薪酬分布极不平衡。公司董事长年薪200万元左右,但是副董事长孙梅春、监事罗红勇却达到了945万元、1956.8万元,分列全行业前两位。

  

  如此高薪,可能与上述二人的任职情况有关。孙梅春现任东鹏新材公司董事长,罗红勇曾任东鹏新材副总经理,而东鹏新材又是上市公司最主要的锂盐生产基地。

  相比之下,江西当地的锂盐企业薪酬水平一般。

  仅以赣锋锂业(002460.SZ)为例,该公司2022年归母净利润超过200亿元,按照期末在职员工数量计算,人均创利高达201万元,但是公司管理层当期薪酬总额尚不过782.11万元。

  公司的两大核心人物,董事长李良彬、副董事长王晓申年薪分别为132.57万元、106.34万元。

  此外,云母提锂龙头永兴材料(002756.SZ),其董事长、副董事长薪酬也未超过百万,较中矿资源、天齐锂业存在明显差距。

  需要指出的是,以上样本来自于锂盐行业上市公司的定期报告,并集中在董、监、高管理层。如果将范围进一步扩大,中下游企业的部门负责人年薪也可以达到百万。

  四川一位猎头此前曾反馈称,整体上看,为高管开出的年薪中位数可以达到100万元,CFO或者是大区业务负责人也可以达到100万元。

  彼时,中伟股份(300919.SZ)为战略发展部总经理开出的年薪为“100万元起”,三一集团招聘第五研究院院长,给出的年薪范围则为80—100万元。

  高身价与高身家

  高身价,不等于高身家。

  虽然少数锂业高管拿着大几百万的年薪,但是相比于股权所带来的财富,不值一提。

  2022年锂盐行业年薪排行前10名的高管中,半数左右只是拿着高薪,本身并无上市公司持股,至少截至报告期末是如此。

  除了中矿资源的罗红勇外,天齐锂业执行副总裁刘莹、总裁夏浚诚薪酬业内前排领跑,但是此二人2022年末无直接持股。

  比较少见的是,刘莹本身并非业务条线高管,而更倾向于是人力资源领域的专家。

  公开资料显示,此人曾有沃尔玛、可口可乐等外企任职履历,并于2017年11月加入天齐锂业担任人力资源总监。

  相比之下,部分持有股份的高管身家更为可观。

  

  根据年报披露情况,截至2022年末,上述19家样本公司中最少有20名管理层持股市值超过1亿元,以及5名左右的百亿级和“准百亿级”富豪。

  比如赣锋锂业的李良彬、王晓申期末持股市值达263亿元、98亿元,永兴材料董事长高兴江期末持股市值为137亿元,天华新能董事长裴振华持股市值为84亿元。

  至于身家更高的天齐锂业蒋卫平家族,因为是通过成都天齐集团、其妻自然人张静持有上市公司股份,本身未出现在上述样本数据中。

  而根据胡润百富榜历史数据,蒋卫平家族财富曾达到580亿元,位居全国第73位。

  此外,从上述锂业高管的持股数据,也可以看出同样遵循了“二八原则”。345名高管(包括各上市公司实控人)中,期末持股市值超过1000万元的仅为60人,占比17.3%。

  只是,与每年发到手的真金白银相比,股权财富也存在较强的不稳定性。

  就比如今年一季度,行业景气度迅速下滑背景下,上述样本公司股价进一步回落。

  年初至今,除了中矿资源、西部矿业(601168.SH)小幅上涨外,其他17家公司全部是下跌状态,少数公司年内跌幅接近30%。

  相应的,上述高管身家也随之有所缩水。

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