来源 :公司公告2026-04-26
葵花药业公告，制定高级管理人员2026年度薪酬方案，适用期限自董事会审议通过之日起至2027年度薪酬方案审议通过之日止。薪酬机制实行年薪制，包括基本年薪、绩效薪酬和中长期激励收入，其中绩效薪酬占比不低于总额的百分之五十。薪酬发放与考核政策依据公司相关制度执行，新增或离任人员按实际任期计算薪酬。