来源 :公司公告2026-04-22
跃岭股份公告，发布2026年度高级管理人员薪酬方案，适用对象包括总经理、副总经理、董事会秘书和财务总监，期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比不低于总额的50%，基本薪酬按月发放，绩效薪酬年度考核后发放。方案可根据行业水平和经营情况进行调整。