来源 :海洋王订阅号2024-04-22
开篇语
四月，春意盎然，生机勃勃！在这个充满希望和活力的季节，海洋王又迎来了225名来自五湖四海的新鲜力量。为使新员工理解并认同公司的企业文化、理念和基本制度，建立起做人做事的标准，加强对责任、习惯的理解和认同。管理学院于4月11日-4月15日分别在深圳总部海洋王科技楼、济南基地和成都基地组织了2024年第一期销售系统新员工培训。在各基地领导干部及员工的共同努力下，本期新员工培训取得圆满成功！
开班仪式
在轮值总裁成林总、轮值总裁邱良杰总、总裁特别助理王贺总、总裁特别助理李志鹏总的带领下，分别在深圳总部、成都、济南举办了新员工培训开班仪式。新员工们依次登台，通过简短而生动的介绍，展示自己的独特魅力并表达了对公司的热爱与期待，以充满自信和活力的姿态迎接挑战。
新员工精心准备了竞选班委演讲和才艺展示，用铿锵有力的语言表达了对集体的热爱和承诺。各位班委更是不负众望，在本期培训中充分展现了海洋王人“负责任、有质量”的责任意识！
开
学
啦
文化传承的精彩课堂
培训内容涵盖了海洋王的企业文化及销售工作相关技能，通过公司优秀讲师的授课和互动交流，新员工深入了解了公司的使命、愿景和核心价值观，并树立了正确的思想意识规范和价值观念。同时培训中还开展了QC思维的实战演练，各小组群策群力一起运用QC思维做市场案例的分析拆解，发表小组成果。培训过程中，各小组更是满怀热情地参与互动，在课堂发言、小组讨论和小组展示的各个环节都充满了他们的活力！
文化传承
精彩课堂
积极的师生互动交流
在培训中，新员工也积极参与课程研讨、小组讨论、案例演练，共同成长，大家通过自由发言和互动交流，就实际工作中的相关问题展开讨论，以便更好地理解公司的责任意识和质量文化，同时提升他们解决问题的能力，通过践行企业文化，激发客户美好需求，推动工作目标达成。
优秀心得发表
新员工每晚就当天所学内容写一篇学习心得。第二天，服务中心主任在所有心得后从中选出几篇优秀学习心得进行点评表扬，同时邀请员工上台分享自己学习心得的体会和感悟，对企业文化的理解，从而增强学习氛围，新员工在标杆发表中相互启发，共同进步。点评环节则由经验丰富的领导进行，他们针对每位新员工的发言给予中肯的评价和建议，帮助他们更好地把握学习重点和方向。
业务水平考核
为使新员工加强对本行业产品的熟练掌握程度，加强新员工的产品演示能力和客户服务能力，特安排了各行业产品知识抽查环节，以此检验各位新员工的产品知识水平。新员工们逐一向考核官做产品介绍模拟，并由考核官给出相应的考核评价和指导。
实地感受企业文化力量，切身学习智慧照明产品
为使新员工加强对公司发展的了解和智慧照明产品的学习，培训中组织了各位新员工参观基地并安排技术服务工程师给大家详细介绍了公司的照明+产品，参观展厅/工厂，帮助各位新员工深刻认识海洋王的发展史、公司的卓越实力和优秀的产品质量。
企业文化交流答疑
集中答疑环节，授课的各位行业领导、子事业部领导对学员提出的问题一一进行答疑解惑，针对大家在企业文化和生活上遇到的问题提供专业、细致的帮助和指导，更是对各位学员未来在海洋王的发展充满期许，大家积极发言、踊跃交流，共同探讨解决问题的方法和策略。这一环节不仅促进了新员工之间的交流和互动，也提升了他们的问题解决能力。期望各位学员通过本期培训更能理解如何做一个负责任，有质量的海洋王人，在海洋王充分展现自己的光彩！
论辩明理
于争鸣中求真，在论辩中明理。在每天培训后，各组员工围绕“青年时期应当着眼于人生宏大目标还是应当奋斗过好眼前每一天”的辩题开展激烈的模拟讨论，并在培训的尾声，各显身手，展示了本期培训的优秀成果，在辩论中发表了各自对企业文化的深刻理解。这场辩论赛不仅是一场知识的较量，更是一次思维的碰撞和灵感的激发。辩论的胜负并不是最重要的，更重要的是在辩论的过程中，新员工们对企业文化理解的思想碰撞，通过辩论，大家也对脚踏实地工作和宏大目标追求有了更深入的思考理解。
结业典礼
经过了五天紧张而充实的培训，同学们上课积极和讲师互动；用学习理解思考行动的学习方法将每天所学转化，输出了多篇的优秀心得；全员参与准备辩论赛资料，获得积分为团队荣誉冲刺，最终决出冠军小组。公司领导对本次培训进行了总结和评价，并对表现突出的新员工进行了表彰和奖励。
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结业仪式上，学员们用改编班歌《明天会更好改变的》、《我的未来不是梦》、《夜空中最亮的灯》一起展现了大家对海洋王企业文化的理解，尽情展示了自己的才能，唱出了海洋王人饱满的激情和风采，表达了海洋王人对梦想的执着和追求。
结语
相信本届海洋王人会如他们创作的歌词一般，脚踏实地哪怕路艰险，不惧挑战勇敢向前闯，把所学所得运用到实际工作中去，并将海洋王的企业文化持续传承下去，为海洋王的百年梦贡献自己的力量！