来源 :公司公告2026-06-12
广东宏大公告，公司制定2026年度高级管理人员薪酬方案，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬结构由基本年薪、绩效年薪、超额利润奖励组成，其中绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的百分之六十。绩效年薪10%递延至3年后发放，薪酬均为税前金额。