奋达科技：2026年度董事和高管薪酬方案确定绩效薪酬占比不低于50%

奋达科技公告，公司第六届董事会第三次会议审议通过了2026年度董事和高级管理人员薪酬方案。非独立董事和高管的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比不低于50%。独立董事实行固定津贴制，标准为12万元/年（含税）。公司2025年度业绩亏损，非独立董事和高管年度人均薪酬同比下降。此外，离任人员按实际任期计算薪酬，违规行为将影响薪酬发放及追回。