来源 :奋达科技2022-12-16
12月15日，深圳市创业投资同业公会“专精特新”研修院及深圳农商银行一行走进奋达科技，参观了多功能数字展厅、SMT生产车间及检测中心，通过亲身感受奋达科技在电声、无线、软件、精密制造方面取得的成果，对奋达科技的发展历程、业务布局及智能制造有了初步了解。在主题分享会上，奋达科技董事长肖奋先生及技术总监Paul Liang向大家表示热烈欢迎，而后双方进行了深入交流。
技术总监Paul沿着公司音频产品、美发产品、智能穿戴产品三条业务线，向大家讲解了奋达科技的主要产品布局和未来技术趋势，并从流程和组织两方面分析了奋达智造的优势。以公司今年成功推出的户外储能音箱PH2330为例，Paul详细分析了奋达推行的集成产品开发（Integrated Product Development,简称IPD）流程与常规产品开发流程相比的优势，分别介绍了公司技术开发团队TPD和产品研发团队PDT的核心作用。此外，针对全新领域产品，Paul详细阐述了奋达科技实现团队协作和有效缩短产品开发周期的路径。
随后，肖奋董事长向大家讲述了奋达科技的发展历程和企业文化建设，并分享了他在这个过程中对于企业管理和企业家品质的深度思考。
1993年，奋达科技以5000元起家，发展到如今拥有软件、无线、电声、精密制造四大核心竞争力的上市公司，成为中国少数具有近30年历史的企业。在这个过程中，奋达科技的“龟文化”和“狼精神”起到了不可或缺的作用。“龟是一个很睿智的动物，它坚韧不拔、有耐心，而且寿命很长，当它找准了目标，就会勇往直前，永不停歇。所以龟看似慢，实际上很快，站在这个角度，奋达科技就是这么一步一个脚印，踏踏实实地走到今天。而奋达科技的狼性精神，则体现在研发和市场上，敢打敢拼，才有我们的立足之地。这就是我们企业在发展过程中确立的主流文化思想。”肖董在演讲中说道。
谈及企业的持续发展，肖董着重提到这三点：一是要有创新精神，为客户创造价值，与客户共同成长；二是以创新推动行业进步，不断以新技术、新工艺、新生产模式和商业模式为行业树立标杆；三是把事情做好，专注于解决问题，与员工共成长。肖董强调：“这三点对于企业长期发展是有很大帮助的，是以企业未来发展为出发点去思考的。这也体现了奋达科技一直以来秉承的企业文化——尊重、诚信、创新，成就客户，成就企业，成就员工。”除此之外，企业家自身的境界和格局也十分重要。
针对本次来访成员自身企业的情况，肖董事长建议道，“对于专精特新企业，企业家要有一定的境界和格局，不能盲目追求大规模扩张，要竭力成为所在行业领域内的标杆，做专做精，暂时不要做多元化。”
参会人员对此纷纷表示同意和称赞，在演讲赋能环节结束后，分别根据自身经营管理经验，围绕行业发展、公司管理、企业家特质等内容展开交流，针对大家提出的关于奋达未来布局、企业经营管理方法、事业与家庭的平衡以及企业家特质等问题，肖董事长一一作出解答。
当前，打造互通有无、相互促进的企业融通关系已经成为发展新路径。一直以来，奋达科技十分重视与企业及社会各界保持沟通交流，坚持拓宽企业联动渠道，推动企业合作开展，坚持将内部优势输出，利益他人，利益社会。未来，奋达科技将继续以开放融合的态度，加强企业间交流、融合与合作，探讨行业格局、企业发展，为消费者提供更优质的产品和服务。