“第一届西部证券数字员工创新大赛”启动仪式成功举行

　　8月25日上午，由西部证券数字化转型办公室、人力资源部、党委宣传部（企业文化部）联合主办的“第一届西部证券数字员工创新大赛”启动仪式在线上成功举行，公司首席信息官黄裕洋、人力资源部总经理赵聪出席并致辞，党委宣传部（企业文化部）相关人员出席。

　　“数字员工创新大赛”以“数字创新驱动业务发展·慧见西部未来”为主题，围绕“数字员工”人才的发掘与储备以及“数字员工”项目的深化而展开。举办本届大赛，目的在于有效推动“数字员工”在全公司各业务部门应用范围的扩大和应用价值的深化，从认知和实践协同的层面为公司数字化转型整体战略打开突破口，并借助西部证券自身的数字化转型经验，为证券行业数字化探索树立典范。

　　别开生面的启动仪式环节，由主办方三位领导和四位参赛队伍代表及一位专家导师代表，通过线上移动端分别手写“数字员工创新大赛”对应文字的形式，合力完成大赛启动，全场线上启动会累计近300位同事参与。

　　

　　大赛由3位主办方领导及4位参赛队伍代表和1位专家代表

　　线上共同签字启动

　　启动仪式后，数字员工项目负责人金哲为大家讲解大赛的赛程、赛制，参赛队伍及成员的情况。

　　数字员工创新大赛由报名、科普培训、启动仪式、作品落地、专家初评、线上投票和线下决赛构成。同时在大赛进行中设4场“数字先锋一战到底”直播PK赛，与大赛启动仪式同时举办的第一场PK赛，共计25位代表参赛队伍的选手参与，战况激烈，精彩纷呈。其中来自“无问东西”参赛队伍的郑晓露选手一马当先，连续战胜8位参赛选手，拔得头筹。由于参赛选手实力强劲，组委会准备的题库用尽，剩余报名未参赛选手将于第二场PK赛继续参与竞赛。

　　

　　“无问东西”队参赛队员郑晓露-上海世纪大道营业部

　　大赛规划报名25支队伍，大赛发布之后，公司各部门、各分支机构的参与热情和支持力度超出预计。截至8月25日，共计57支参赛队伍报名，参赛队员262人，成员来自公司27个一级部门，25个分支机构。“数字员工创新大赛”启动仪式作为2022年新员工培训“数字化之旅”的模块，共有62位新员工组成13支队伍参赛。

　　

　　本次大赛启动仪式因西安疫情管控，由计划线下线上协同举行改为全线上无接触举办，仍然在各位领导和参赛选手的支持下超预期成功举行，再次感谢相关方对大赛的支持，大赛后续事宜安排和进展将在公众号“西部证券数字科技”同时发布，请各相关方点击关注。