来源 :东江环保2025-08-11
8月3日至8日，在广晟控股集团党委的统一部署下，东江环保成功举办2025年“东江之星”训练营。本次训练营与广晟控股集团2025年“未来之星”新员工培训并行举办，通过统筹与定制化教培相结合，上下联动为新员工搭建起成长成才的阶梯。
联动赋能，FAITH领航明确方向
图为广晟控股集团党委书记、董事长吕永钟出席仪式并讲授专题党课暨开营第一课
图为广晟控股集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵出席仪式并作国企党建专题辅导
8月4日，“东江之星”学员们在深圳营分会场参加广晟控股集团2025年“未来之星”新员工培训。广晟控股集团党委书记、董事长吕永钟在开营仪式上作动员讲话，并讲授开营第一课《贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想打造党的创新理论国企实践样板》，系统阐述广晟控股集团企业文化体系、FAITH经营理念精神内涵，勉励新员工以深学之心悟透精髓，以实干之举践行初心。集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵领学党建课程《“红色引擎”赋能高质量发展》，激励学员以行动传承红色血脉，将党建领航的信念深植于心，为集团发展贡献青春动能。
集中培养，锤炼素质加快成长
本次“东江之星”训练营紧密结合公司特点，由开营、线上线下课程、交流分享、拓展活动、展厅参观、结营等环节组成，构建学员对公司的全景认知，帮助学员加快成长。公司党委副书记、董事、总裁李向利出席开班、结业仪式并讲话，党委副书记、董事、工会主席朱林涛出席结业仪式。
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开班仪式上，李向利为“东江之星”学员宣讲广晟文化和 FAITH 经营理念，并对新员工提出三点希望：一要立德修身。以谦谦君子为范，践行自强不息、厚德载物之精神，锤炼独立人格与优秀品质。二要务实求真。“不唯上、不唯书、只唯实”，坚持尊重客观规律，解决实际问题，为企业和社会创造价值。三要持续学习。树立终身学习的理念，将学习融入工作与生活，向书本学、向实践学、向身边的同事学，不断更新知识储备，提升能力素质，更好推动工作。
在为期6天的集中培养阶段，训练营以构建“文化浸润+技能锻造+实践转化”三维成长体系为主线，通过《走近东江，环保企业大有可为》，为学员详细阐述公司发展历程与核心业务矩阵；通过设置《沟通的智慧与艺术》《公文写作》《职场礼仪》等课程，为新员工量身定制职场“基本功”，同时以《清风学堂》《安盾课堂》《安全环保第一课》等课程筑牢廉洁从业与安全环保的底线思维。
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在标杆项目实地研学环节，学员们通过参观珠海东江厂区的智能生产线与循环经济模式，加深了对生产经营业务一线的了解。在富有特色的“绿见未来?言值交锋”辩论赛上，关于公司核心价值观的激烈交锋和思辨碰撞，展现了新生代对于企业发展的深度思考。
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扬帆启航，实干担当共赴未来
在东江环保人才培养发展中心举行的结业仪式中，各小组学员围绕广晟控股集团FAITH经营理念、公司“三极四强”全面深化改革措施进行分享汇报，并与公司高管、往届学员代表进行面对面交流。李向利在总结讲话中充分肯定了培训成果，并寄语新员工要常怀六“心”，即童真之心、勇敢之心、正义之心、孝顺之心、宽容之心、感恩之心，快速适应职场，实现角色转变。
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结业仪式后，学员们奔赴各分子公司，通过“老带新”机制进入为期两个月的岗位实战阶段。东江环保人力资源部将持续跟踪，组织专项交流会强化培训成果转化。作为华南实训基地挂牌后的首个应届生专项项目，2025年“东江之星”训练营的圆满收官，为公司深化人才强企战略、构建人才持续成长通道打造了重要里程碑。
接下来，东江环保将持续发挥人才培养发展中心华南、华东实训基地优势，激发资源共享的协同效应，搭建优质的学习成长平台，提供系统专业的人才培养服务，共同书写激活人、调动人、凝聚人和发展人的篇章，为东江环保向“中国优秀的综合环境服务商和中国资源循环产业领军企业”加快转型注入强劲动力。