东江环保举办“学习强企·人才赋能”第五期主题论坛暨2024年度“同学一门课 共读一本书”主题学习活动

　　为深入践行广晟控股集团企业文化和FAITH经营理念，大力推进学习型企业建设，10月22日，东江环保举办“学习强企人才赋能”第五期主题论坛暨2024年度“同学一门课共读一本书”主题学习活动。公司党委副书记、董事、工会主席余帆主持论坛并作点评发言，公司党委委员、副总裁宋占林、邓国颂参加论坛。

　　

　　

　　本期论坛围绕《习近平在浙江》《之江新语》《未来产业》《价值投资》《文化竞争战略》《曾国藩家书》等书籍开展集中学习，通过视频学习、章节领读、交流分享等方式，带领参会人员读原著、学原文、悟原理，让干部职工不断提高马克思主义理论水平，积极开拓战略眼光，厚植文化自信和家国情怀。各部门代表踊跃上台发言，结合本职工作、所思所悟畅所欲言，积极为公司发展建言献策，把读书学习成果转化为谋划工作的思路、开展工作的措施、推进工作的能力。

　　余帆指出，开展东江论坛和“同学一门课共读一本书”系列活动是认真贯彻落实习近平总书记关于建设马克思主义学习型政党、推动建设学习大国重要论述的重要途径，是贯彻落实广晟控股集团打造学习型员工、学习型团队、学习型广晟，加强文化建设总体部署的生动实践，也是公司应对新形势新任务、推动实现公司战略转型的动力支撑。如何做好下一步工作，余帆提出了三点要求：一是要持续加强党建引领文化赋能，坚定不移坚持党的全面领导、加强党的建设，深入践行广晟控股集团企业文化和FAITH经营理念，不断推动企业文化知行合一，让集团企业文化在东江落地生根，引领干部职工心往一处想、劲往一处使，目标一致、步调一致。二是要锚定年度目标，以“三极四强”工作思路，落实“百日攻坚”活动，决战决胜四季度，全力夺取全年生产经营和改革发展的双胜利。三是要持续擦亮公司品牌，推动企业文化建设赋能公司高质量发展。

　　来自总部各部门、业务中心的12名同志围绕论坛主题发言，分享自身阅读中的心得体会，并充分结合工作实际提出对公司转型发展的建议。

　　总部各部门、市场管理中心、生产运营管理中心全体管理人员近百人参会。