4月28日晚，中公教育发布2021年年度报告及2022年Q1财报。2021年Q4，中公教育实现营收6.11亿元；2021年实现营收69.12亿元；2022年Q1，中公教育营收12.13亿元。
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2021年营收同比降低38.30%
亏损同比扩大202.83%
财报显示，2021年Q4，中公教育实现营收6.11亿元。归属于上市公司股东的净亏损为14.79亿元。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净亏损为15.18亿元。经营活动产生的现金流出为4.52亿元。
中公教育2021年实现营收69.12亿元，较2020年的112.02亿元降低38.30%。归属于上市公司股东的净亏损为23.70亿元，2020年净利润为23.04亿元，亏损同比扩大202.83%。归属于上市股东的扣除非常性损益的净亏损为24.86亿元，较2020年净利润为18.67亿元，亏损同比扩大233.11%。
费用支出方面，2021年中公教育销售费用支出21.05亿元，同比增长16.19%，主要原因为本期疫情期间社会保险减免到期、人员薪酬增加、新职场投入使用、房租物业摊销增加。
管理费用支出13.16亿元，同比增长2.80%。财务费用支出4.92亿元，同比增长14.18%，主要原因为短期借款利息以及根据新租赁准则，未确认融资费用列示至财务费用所致。
研发费用支出9.01亿元，同比减少14.20%，主要原因为本期经营出现亏损，研发人员减少、师资序列转岗研发序列、人员薪酬降低。
中公教育2021年经营活动产生的现金流出为40.98亿元，而去年经营性现金流入为48.82亿元，同比降低183.93%。
截至2021年末，中公教育总资产为103.05亿元，较2020年末的144.19亿元降低了28.53%。归属于上市公司股东的净资产为18.89亿元，较2020年的42.75亿元降低了55.82%。
对于2021年公司营收和净利润方面出现的大幅度亏损，中公教育解释，2021年公司在黑龙江、江苏、陕西、吉林、河南等20余个省份的直营网点和学习中心阶段性关停，无法正常开展业务。
此外，由于公司管理团队对市场形势的判断过于乐观，经营计划调整不及时，导致退费猛增而成本居高不下，由此造成公司2021年全年退费率相比 2020 年大幅增长，当期业绩出现较大波动。
2022年Q1，中公教育营收12.13亿元，较上年同期的20.52亿元降低40.89%。归属于上市公司股东的净亏损为4.64亿元，上年同期净利润为1.41亿元，亏损同比扩大429.59%。归属于上市股东的扣除非常性损益的净亏损为4.70亿元，上年同期净利润为0.92亿元，亏损同比扩大609.39%。
截至2022年Q1报告期末，中公教育总资产为92.00亿元，较上年季度末的103.05亿元降低了10.72%。
雪球数据显示，截至发稿前，中公教育公司股价为4.16元/股，总市值为256.56亿元，市盈率（TTM）277.17。
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综合培训序列营收占比提升
2022年Q1经营性现金流环比转正
2021年中公教育教育培训业务总营收为68.60亿元，总营收占比99.26%。其他业务营收为5.14亿元，总营收占比0.74%。
其中，面授培训收入为43.80亿元，较上年同期的82.33亿元下降了46.80%。线上培训收入为24.80亿元，较上年同期的29.05亿元下降了14.64%。总培训人次为384.90万人，较上年同期的449.43万人下降了14.36%。
分产品来看，公务员序列营收为33.69亿元，较去年的62.90亿元同比降低 46.44%，营收占比从56.14降到48.74%；事业单位营收为10.19亿元，较去年的12.74亿元同比降低19.96%，营收占比从11.37增加到14.75%；教师序列营收为8.02亿元，较去年的17.94亿元同比降低55.29%，营收占比从16.02%降低到11.61%。
综合培训序列营收16.70亿元，较去年的17.81亿元同比降低6.27%，营收占比从15.90%增加到24.16%；其他业务营收为5.14亿元，较去年的6.36亿元同比降低19.11%，营收占比从0.57%增加到0.74%。
中公教育财报中透露，2022年公司重点经营计划有五项。
一是，积极整改，在产品、人员、渠道等方面寻找最佳平衡点。面对不利的经营状况，2022 年公司将通过合理控制员工数量，着力优化绩效激励政策；根据用户需求和市场情况的变化，采取有力措施调整优化课程产品结构及渠道，聚焦成本管控，在产品、人员和渠道等方面寻求最佳平衡点，扭转业绩颓势，推动公司稳健发展。
二是，优化产品结构，突出质量与效益。公司将及时优化产品结构，降低协议班高退费班次占比，并围绕市场和学员需求，在课程产品质量和服务模式等环节进行打磨创新，提高经营效益，促进后疫情时代业务改善。
三是，持续提升线下与线上业务融合程度。2022年公司将加大线上及OMO方面的投入，在多年对主力课程产品开展数字化穿透的基础上，进一步扩大线上线下融合型课程的领先优势，拉动学习人次和参培率持续增长。
四是，推行阿米巴管理精益生产机制，激发自下而上的降本增效动力。公司将深化管理工程改革，全面推行阿米巴管理精益生产机制，以价值创造和利润考核为核心，推动各项目和各分中心精细化运营，优化人力资源结构，带动垂直一体化的快速响应能力持续提高，匹配公司战略实施的发展新要求。
五是，稳步探索新业务，推进职业技能培训领域的规模化进程。公司将持续探索职业教育新业务板块，成立职教事业部，整合内部资源，协同政府、企业、高校三方，在人工智能、数字经济、融媒体、数字文创、智能制造、智能航空等培育方向上进行探索。同时，公司推出中公优职泛职业提升平台，以“互联网+““智能+”培训新形态，提供兼职副业、职业能力进阶及证书类课程等培训服务。
目前，该计划已在2022年Q1中初见成效。成本端优化方面，中公提到，公司内部推行阿米巴经营改革计划，2022年Q1报告期内营业总成本持续优化，从19.79亿下降到17.70亿，同比减少10.57%。期间销售费用为3.96亿，同比下降9.1%；管理费用3.20亿，同比下降5.92%；财务费用0.7亿，同比下降35.97%。
产品结构调整方面，中公教育积极调整产品结构，高退费比例产品持续降低，从扩张型产品策略转向稳健。得益于上述工作，在相比去年更加恶劣的经营环境下，公司销售商品、提供劳务收到的现金仍与去年同期基本持平，2022年Q1取得经营活动现金流净额5.97亿，相比去年同期的-2.47亿，不仅环比Q4扭负为正，且实现高增长341.87%。