来源 :商务周刊2022-02-28
自2013年，“史上最难就业季”的叫法首次出现，高校毕业生严峻的就业状况，就始终没有得到有效扭转。2020年，在疫情的影响下，在职者、求职者、高校毕业生更是经历着前所未有的“至暗时刻”。不少在职者遭遇降薪、停薪，甚至失业，能有一份收入稳定的工作都成为奢望。在这样的大环境下，中公教育看准企业发展形势，第一时间进行了内部产品的调整与完善，进一步发展职业教育，以帮助学员优就业为出发点，不断丰富机构自由品牌矩阵，丰富职业教育品类，打造了一套系统、完善、优质、值得信赖的培训体系，吸引了大批学员。
在短期疫情影响、中期就业压力、长期宏观环境因素叠加下，体制内工作的优势很快展现出来。需求端稳定、持续的刺激，让针对体制内工作的招录考试培训成为中公教育牢固的基本盘。除此之外，学历提升、职业能力培训则是中公教育另外两大营收支柱。2020年，这两方面业务营收占到中公教育总营收的35.28%。
以上这三大业务板块的目标人群，都是18-45岁的大学生、高校毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。这个群体的特点是：有学历(自我提升的意愿更高)、有资本(自我提升的能力更强)，如果机构可以帮助自己在求职中获得优势，他们是很愿意为此买单的。这是一个需求不会萎缩，且支付意愿和支付能力都很理想的赛道。中公教育显然是抓住了这一点，因此不断打磨产品、做好营销推广，让企业得以长远地发展。
如今中公教育虽因为系统完善的教育培训体系，在业界内仍然积攒了优质口碑，成为绝大部分学子培训的最优选择。