来源 :龙佰集团2026-04-15
2026年4月15日，龙佰集团董事会换届领导干部大会在总部隆重举行，集团中层及以上领导干部参加会议。第九届董事会董事长许冉发表就任讲话，第八届董事会董事长和奔流发表卸任感言，总裁吴彭森代表经营层作表态讲话，集团党委书记张刚主持。
董事会秘书王旭东宣读集团董事会换届情况及第九届董事会一次会议聘任法定高管决议：许冉当选为第九届董事会董事长，吴彭森、张刚、王旭东、赵红梅当选新一届董事会董事，梁丽娟、郭宇峰、李宏伟当选独立董事，陈建立当选职工代表董事；聘任吴彭森为集团总裁，同时聘任陈建立为研发副总裁、王旭东为战略副总裁、郭良坡为财务总监、孙亮为工程技术副总裁。
许冉向第八届董事会董事长和奔流颁发了“龙佰功勋荣誉纪念奖牌”。和奔流在卸任讲话中，深情回顾了在集团创始人许刚先生带领下，伴随企业从“小舢板”到“巨轮”的26载春秋，以及过去三年带领第八届董事会的工作历程。和奔流表示，许冉既传承了老一辈奋斗精神，又具备国际化视野，是公认的优秀带头人；她的“接棒”，是龙佰集团基业长青的关键。他还郑重表示：将“身退心不退”，继续发挥余热，不遗余力支持许冉董事长和新一届董事会的工作。
许冉发表就任讲话，感谢董事会和全体股东的信任，感谢集团广大干部员工的支持。她高度评价了和奔流26年来为龙佰倾注的心血，不仅是龙佰历史的参与者、书写者，更是龙佰集团后继者学习的榜样。她指出，过去几年，面对复杂多变的外部环境和行业周期波动，和奔流董事长带领第八届董事会顶住了压力、稳住了阵脚，保持了业务的连续性，巩固了市场份额，保障了产能释放，更提升了公司的治理水平。此次卸任，又严格执行公司治理要求，主动交棒并以高级顾问身份继续为企业发展保驾护航，这不仅是老一辈龙佰人高风亮节的缩影，更是龙佰治理走向制度化、规范化、现代化的体现。
许冉表示，龙佰70年发展历程，就是一部波澜壮阔的奋斗史。站在新的历史起点，作为“接棒人”，接过的不仅是权力，更是精神的延续；作为“领跑人”，完成的不仅是荣耀的传递，更是责任的传递。
围绕如何掌好舵、领好航，许冉代表第九届董事会向全体干部员工提出六点要求：
第一，坚守初心使命，以龙佰价值观为引领，把准发展之舵。越是在竞争加剧的时候，越是要守住企业的根和魂。穿越周期的根本，在于方向、信心和价值共识。必须秉持“务实、团结、拼搏、创新、奉献”的龙佰精神，坚守“实事求是、勇于担当、严谨科学、高效协作”的龙佰作风，保持战略定力，保持创业激情，不服输、不退缩。第二，坚定责任担当，以做负责任上市公司为基石，夯实发展之基。要负责任，必须始终把股东利益放在首位，为股东创造更大价值，不辜负广大投资者的信任；要负责任，更要重结果，必须更加重视经营质量，更加关注现金流安全、规范治理和风险控制，真正让“负责任”体现在对股东回报、对员工发展、对社会贡献、对企业的高质量治理上。第三，锚定战略蓝图，以实干实绩为标尺，校准发展航向。深化既定发展主线，将战略目标具象化、责任化。坚持“存量挖潜”与“增量突破”并重，把主业做精做深，把产业链延伸加长。竞争不只体现在规模上，更是效率、成本、质量、资金的多重竞争。发展不仅要看产能、扩张、收入，更要看效率、精益管理、利润、投入产出。第四，强化创新驱动，以培育新的增长极为抓手，壮大发展之能。创新，要推动高端化、绿色化、智能化转型，牢牢确立龙佰在全球钛锆、新能源材料、稀贵金属产业链中的话语权。创新，必须与需求、市场、成本改善紧密结合，提升产品质量，降低单位成本，增强客户黏性，提升核心竞争力。第五，锻造过硬队伍，以实干担当为准绳，汇聚发展之力。领导干部要确保做到“五有”：有共识、有担当、有本领、有思考、有底线，勇于挑战新环境新变化，满足高质量发展新需求，关键时刻顶得上去、扛得起来，让人才梯队成为龙佰未来发展的结构优势。第六，融入全球格局，以打造全球公司为目标，拓宽战略疆域。把全球领先作为目标，把全球布局作为路径，把全球竞争力作为标准，具备在全球范围内优化配置资源、科学布局产能、深度参与标准制定的核心能力，真正实现从“中国前列”向“全球领导者”的根本性跨越。
吴彭森代表经营管理层作表态发言。他表示，经营班子将坚决服从董事会决策，依法合规履职；聚焦“十五五”发展目标，全力担当作为，抓生产、拓市场、强创新、提效益，以结果论英雄，用实绩作答卷；同时传承龙佰精神，勇于自我革新，推动经营管理适应新格局。
未来，龙佰集团将继续锚定成为“全球钛基材料产业领导者”的战略目标，高效推进公司治理体系和治理能力现代化，打造民营企业现代化治理样本。