精益领航，先锋启航——山东章鼓举办精益先锋人才培养项目启动会

　　为了提升公司在市场上的竞争力，让公司的人才战略跟得上业务发展，培养出具备创新能力、积极拥抱变化同时具备实战能力的团队，山东章鼓精益办推出了精益先锋人才培养项目。

　　5月8日上午，山东章鼓举行2024年精益先锋人才培养项目启动会。现场，公司人力资源总监邱红娟分享了个人学习与发展的721法则，个人成长的70%来自于实践经验，20%来自于反馈和与他人的互动，10%来自于培训和学习。她表示基于721法则，为了营造学习氛围确保学习的发生，本次培训项目不仅包含了课堂的学习、工作实践，还对参与项目的54位学员配备导师和助教，协助老师进行辅导。

　　随后，标杆精益李华兵老师就培训课程和课程积分标准做出详细说明，项目课程包含了精益思维、自我管理、效率管理、关系管理四大部分。

　　公司技术总监刘士华和新材料事业部经理张迎启对此次人才培养项目提出了期望和要求，希望所有学员在学习过程中提高自身管理能力和学习能力，认真严肃的对待课堂纪律，按时完成课后作业。

　　启动会结束后，李华兵老师带来主题为“精益思维”的第一次培训，培训课堂上，学员根据在工作中的精益管理实例理解课程内容，大家踊跃发言，课堂氛围浓厚。

　　本次精益先锋人才培养项目，作为公司人才发展战略的重要一环，旨在推动组织的长远发展。展望未来，山东章鼓还将陆续推出章鼓内部公开课、章鼓内训师培养等一系列精心策划的学习项目，以不断提升员工的专业素养和综合能力。