17日，#比亚迪员工猝死在出租屋#话题登上微博热搜。
据澎湃新闻17日报道，11月5日，比亚迪汽车有限公司（002594.SZ）第十一事业部一名36岁员工在连续上了7个夜班后，在出租屋猝死。警方目前已排除刑事案件可能，但因未做尸检，具体死因尚不明朗，其家属认为，或与生前连续超时高强度工作相关联。
据第一财经，比亚迪方面今日接受记者采访时表示，该名员工的死亡原因还待进一步调查。
据澎湃新闻18日最新消息，比亚迪同意一次性支付王江龙家属20万元。
王江龙（化名）的工牌?图片来源：澎湃新闻
比亚迪员工猝死，生前一个月连续值夜班
企业补偿家属20万元
据媒体报道，比亚迪该名员工离世日期为11月4日晚，其家属于5日接到警方通知，警方排除刑案可能后，王江龙的家属便与企业协商善后赔偿问题，但迟迟未能达成协议。王江龙的家属认为，虽未进行尸检查明具体死因，但其离世应与长期夜班工作有关联。
警方出具的调查意见告知书，已排除刑案?图片来源：澎湃新闻
根据该名员工的打卡记录显示，在10月份他有26天工作时长都在12小时左右，整个10月他的工作时长在280小时左右。
从10月28日到11月3日，该名员工连续上了7个夜班，其中6个班工作时长在12小时左右。事发前一天的11月3日，王江龙早上8时05分下班，当天19时38分上班，至4日零时39分请假下班。该名员工的亲属透露，警方推断王江龙的死亡时间为11月4号晚上19时到22时之间。
此外，打卡记录显示，在整个十月，该名员工只有10月1日、3日没有打卡记录，从10月4日起，他开始上夜班，每天晚上7点半左右打卡上班，至次日7点半到8点左右打卡下班，工作时间均在12个小时左右。
王江龙打卡记录。图片来源：澎湃新闻
需要注意的是，根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
此前媒体报道，该名员工的堂哥表示，出事后，家属多次和比亚迪公司有关人员进行协商，但比亚迪公司人员认为，该员工是在出租屋去世，和公司没有什么关系。
“他们开始说赔两三万，现在又说赔六七万元，再加上他的公积金社保等退还，可能有十五万元左右。虽然他不是在公司去世的，但我们觉得他去世和之前长期高强度夜班工作有一定关联。”
据第一财经18日报道，“11月5日，我们西安工厂一员工在厂外的出租屋内死亡，对逝者我们深切哀悼。据悉不涉及刑事案件，员工的死亡原因还待进一步调查。目前，我们正在与员工家属积极沟通，希望能够妥善处理好相关善后事宜。”比亚迪方面今日对记者如是说。
而据媒体最新报道，这名猝死员工的家属经过与比亚迪协商，最终达成协议，比亚迪同意除退还公积金社保等之外，还一次性支付这名员工家属20万元。
今年以来，比亚迪汽车销量迅猛增长，今年1~10月其汽车销量为54.27万辆，同比增长71.35%，其中新能源汽车销量为41.86万辆，同比增长212.03%。
浪潮集团把“加班真好”挂进办公室
“加班好，想跑跑不了”
在多个互联网大厂取消996工作制、禁止员工加班的同时，比亚迪员工猝死出租屋一事，再次把“加班文化”推到了风口浪尖上。
而就在2日前（11月16日），山东浪潮集团因一句“他加我也加，想跑也跑不了”的花式加班标语而火了，引来了网友的批判。
据北京青年报报道，11月15日，济南市劳动保障监察大队工作人员对记者表示，已关注到该舆情，11月16日将派人到浪潮集团了解情况。该工作人员也表示，鼓励加班非强制加班，并不违反相关法律法规，具体情况还要结合企业备案的工时制度等。
近日，网传浪潮集团办公室内多处张贴鼓励员工加班的宣传标语：“大家加，才是真的加，加班真好”“他加我也加，想跑也跑不了。”“有空就去‘加班’吧，去完成那些我们还未完成的事！”“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着。”
对此，有网友评论称，打工人看到这样的标语要直呼“救命”，还有网友表示，想出这些标语的人也是牛，让把这个挂出来的人也是够厉害。
但实际上，“加班”二字早已在浪潮集团内部掀起过波浪。
今年10月20日，浪潮集团官方微博曾发布一条员工涉嫌违反生活纪律的通报，该通报下方的评论区内，却鲜有关心此事的员工，更多的是在提及浪潮的加班现象。
时间再往前推移，早在2016年，浪潮就被曝出拟实行6×12小时工作制，要求员工春节国庆随叫随到的规定。
此外，工商信息显示，浪潮集团有限公司曾因未足额支付工资及加班费，被前员工起诉。
浪潮集团官网显示，公司作为云计算、大数据服务商，旗下拥有浪潮信息、浪潮软件、浪潮国际三家上市公司，业务涵盖云数据中心、云服务大数据、智慧城市、智慧企业等业务板块，形成了覆盖基础设施、平台软件、数据信息和应用软件四个层面的整体解决方案服务能力，全面支撑政府、企业数字化转型，已为全球一百二十多个国家和地区提供IT产品和服务。