来源 :同壁财经2026-06-12
同壁财经讯，2026年6月12日，海能达通信股份有限公司（证券简称：海能达，代码：002583.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.01，高于通信设备Ⅲ行业均值5.90分。在通信设备Ⅲ行业128家公司中排名第31，处于行业前24.22%。环境、社会与治理维度得分分别为3.44、6.36和6.38。
相比上一期评级，本期综合得分由7.62降至7.01，下降0.61分。管理实践端贡献由4.62降至4.02，下降0.60分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.12分，社会维度下降0.67分，治理维度下降0.97分。评级观察
在环境维度，公司展现了较强的管理体系建设能力，尤其在环境管理和废弃物管理方面取得了显著成效。公司已通过 ISO 14001 环境管理体系认证，建立了覆盖全面的污染物排放监测体系，并制定了环保事件管理制度及应急预案。在废弃物管理中，公司实现了危险废弃物 100%回收，通过优化生产工艺减少废弃物产生，并建立了生产废料在线分类与回收机制，推动废金属和废包装等资源的循环利用。公司披露的每亿营收产生的有害废弃物总量为 0.7748 吨，反映了其在废弃物管理中的一定绩效。同时，公司通过多层次的宣传与培训提升员工环保意识。然而，在气候变化领域，量化绩效数据（如温室气体排放）以及相关管理体系的披露仍有待完善。
在社会维度，公司在供应链管理和职业健康与安全生产领域展现了较强的组织能力和执行力。公司建立了严谨的供应商管理体系，要求供应商通过 ISO 14001 认证，并依据 ISO 28000 规范供应商的安全管理，且入选绿色供应链管理示范企业名单。在职业健康与安全生产方面，公司实现了职业病发生率和因工死亡人数均为零，并制定了安全生产管理制度和应急预案，成立安全生产管理委员会，建立双重预防机制。此外，公司每年定期组织员工职业健康体检和安全培训，包括消防演练和危险化学品泄露应急演练等，强化员工的健康意识和应急能力。不过，工伤率和百万工时伤害率等绩效数据的披露尚不完整，员工流失率等雇佣领域的信息也有提升空间。
在治理维度，公司在董事会独立性和反贪污腐败管理方面的表现较为规范。董事会独立董事比例为 33.33%，出席率达到 100%，且 CEO 未兼任董事长，审计委员会和提名委员会的主席均由独立非执行董事担任。公司要求所有供应商和经销商签署《反贿赂反腐败承诺函》，并将反腐败要求纳入合同中，同时开展了 30 场反舞弊政策宣传活动。然而，女性高管占比为 0%，治理层的性别多元化仍有待提升。此外，ESG治理架构和薪酬挂钩机制的披露不足，可能限制了公司在可持续发展信号传递方面的表现。
内容由AI于2026年06月12日生成，请核查重要信息。