清新环境打造“清新力”党建特色品牌

　　为贯彻落实党的二十大精神，促进党建工作与生产经营深度融合，中共北京清新环境技术股份有限公司支部委员会（以下简称“清新环境党支部”）紧密结合中心工作，以提高党的建设质量为总目标，打造“清新力”党建特色品牌，推动自身成果转化，用实招拼经济、搞建设，奋力冲刺全年目标任务。

　　深化“管理融合”完善“三个建设”

　　企业融合是清新环境贯穿全年的发展主线，管理融合是企业融合的重要部分，清新环境党支部从完善“三个建设”着手，促进“管理融合”。

　　一是完善制度建设

　　稳步推进清新环境及下属企业建立完善党建入章工作，落实第一议题制度、“三重一大”前置研究，发挥党组织把方向、管大局、促落实作用。

　　二是完善思想建设

　　通过学习教育、重温入党誓词、主题党日等方式，引导党员干部增强党性观念，始终牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　三是完善意识形态建设

　　利用各类会议、办公平台、微信群、宣传栏等载体,对党员群众加以正面引导，坚持巩固壮大主流思想文化，牢牢把握意识形态工作话语权。

　　深化“思想融合”突出“三个引领”

　　只有全面深化员工的思想融合，才能真正实现企业的深度融合。为此，清新环境党支部从“三个引领”着手，通过开展系列学习教育活动，让融合理念深入人心。

　　一是突出红色引领

　　充分利用红色资源，接续开展祭扫革命先烈、重温入党宣誓、主题党日等活动，教育引导干部不忘初心、牢记使命。

　　二是突出思想引领

　　以党史学习教育、“不忘初心牢记使命”主题教育等为主线，推动党员领导干部引领学、基层党支部推动学、关键少数带头学、广大干部跟进学“四学并重”机制走深走实。

　　三是突出先进引领

　　围绕疫情防控等重大任务，组建“党员突击队”，设立“党员先锋岗”，激励干部投入到疫情防控第一线、最前沿，彰显了党员忠诚本色。2021年清新环境本部党组织被北京市海淀区中关村科学城综合党委、四川发展党委评为先进基层党组织，清新环境党委书记、董事长邹艾艾同志被评为优秀党务工作者，郭家奇等同志被评为优秀党员等。

　　

　　深化“科创融合”做到“三个结合”

　　清新环境以技术起家，一直以来非常重视技术创新。结合企业发展背景和战略布局，清新环境党支部从“三个结合”着手，深化“科创融合”，助力公司技术创新。

　　一是党建与科研团队相结合

　　重培养重发现,形成以党员为骨干的三代技术创新带头人，实现技术研发能力的传承和升级。科技创新团队荣获国家科技进步二等奖、中关村科技创新团队；入党积极分子采有林荣获北京市劳模、获批劳模创新工作室；党员于洋荣获创新英才，主导的丰源炭素综合服务一体化项目上榜“清馨2022绿色实践先锋项目”名单。

　　二是党建与科研管理相结合

　　坚持科技创新立足自主研发，坚持科研面向市场的理念，树立“首战即决战”的意识，加强成果转化，以技术创新驱动业务市场升级转型，持续创新增强技术核心竞争力，实现知识产权数量指数增长，累计获得专利540余项，拥有软件著作权190余项，参与国家、行业等标准编写20余项。

　　三是党建与科技创新相结合

　　从立项决策开始，保方向抓落实，建强技术创新能力，创新成效显著，公司在2022年被评为国家创新平台。

　　

　　

　　

　　

　　打造党建品牌助推清新高质量发展

　　清新环境坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引导科研一线党员干部争当“排头兵”，不怕苦不怕累，充分发挥先锋模范作用。坚持党建引领，助推科技创新，以“党建+科技创新”为着力点，将党组织建设内嵌到科技创新的前沿，充分调动广大党员参与科技创新的积极性和主观能动性，走出一条党建驱动科技创新的道路，以党建赋能技术创新，助推企业高质量发展，打造清新环境党建品牌“清新力”。