来源 :深交所互动易2022-04-06
cninfo899484问通达股份(002560)董秘你好，贵公司推0元员工持股计划，贵公司副董事长独揽逾41%份额，贵公司是出于什么样的考虑推出这种计划？
2022-03-25 21:50:06
通达股份答cninfo899484
您好，非常感谢您对公司的关注！公司实施本期员工持股计划，是基于公司战略目标的实现而实施的激励人才、稳定团队的重要措施之一。公司针对本期员工持股计划设定了较为严格的业绩考核，考核指标分为公司业绩考核指标与个人绩效考核指标。公司层面的业绩考核以2021年的营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于50%，个人层面的业绩考核为年度绩效考核不低于90分。解锁期内，结合公司业绩与个人业绩考核的双重结果，确定本期持有人的可解锁比例。近年来，公司所在行业竞争加剧，特别是人才竞争激烈。为了应对人才流失风险，充分有效调动管理者及员工的主动性、积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，公司拟实施本期员工持股计划。本期员工持股计划参与对象为公司2021年在各自工作岗位和职责范围内做出重要贡献的员工，并基于其工作业绩和贡献分配此次员工持股计划份额。在参考公司经营情况和行业发展情况的基础上，公司兼顾实施本员工持股计划所需的合理成本及最大化参与主体的激励作用目的，确定本期员工持股计划以0元/股的价格受让公司回购股票。本持股计划对副董事长史家宝先生授予股份符合公司的战略需要。公司以“立足主业、深耕军工”为发展战略，并制订了“511”发展规划，对公司的综合管理水平提出了更高的要求。史家宝先生作为公司的副董事长，专注于提升公司的管理水平和文化凝聚力，并在公司新型KPI绩效考核标准建立和信息化管理系统建设中做出突出贡献，属于公司优秀管理人才，对其授予员工持股计划份额有利于公司长期战略目标的实现。再次感谢您对公司的关注，谢谢！
2022-04-06 15:50:43