来源 :快消品网2022-01-04
近日，中顺洁柔（002511.SZ）接到深交所下发的关注函，连遭6连问。对公司推出员工持股计划的真实用意、终止员工持股计划的原因，以及今年以来多名高管辞职等事项进行询问。
2021年5月10日，中顺洁柔董事、实际控制人邓颖忠发布“兜底式增持倡议”。邓颖忠在当时的公告中号召公司及下属控股公司全体员工积极买入公司股票，并承诺对连续持有至2022年5月30日并在职的员工，若因在2021年5月10日至5月31日期间内买入公司股票产生的亏损，由邓颖忠予以全额补偿；若产生收益，则全部归员工个人所有。就在兜底式增持倡议发布的十几天后，中顺洁柔于5月21日、6月7日分别召开董事会和股东大会，审议通过了《第三期员工持股计划(草案)及其摘要》等相关议案。员工持股计划的持有人为公司董事、高级管理人员和核心骨干人员，合计不超过200人，员工持股计划设立资金总额上限为2亿元。
有人“包赔”损失可以说是天大的好事，并且再加上公司号召员工进行内购，从某种意味上也可以说是公司管理者对自家公司股价以及业绩的高度自信。不仅如此，在当时多家机构的研报中对中顺洁柔的股价也异常看好。
不过值得注意的是，在“兜底式增持倡议”发布后不久，中顺洁柔曾多次发布公关称，“截至本公告披露之日，公司第三期员工持股计划尚未开始购买公司股票。”而到了今年11月30日，中顺洁柔突然表示将终止本次员工持股计划。对此，中顺洁柔解释称，“鉴于目前相关融资政策发生变化及市场原因，导致继续推进员工持股计划的难度较大”。也就是说，当时的员工持股计划一直以来只是个计划，并未真正履行。
发起“兜底”增持倡议前，其实控人邓颖忠“退休”，辞去中顺洁柔董事长职务。此外，今年公司有6位董监高人员接连离任，公司内部人事频频变动；业务方面，今年前三季度中顺洁柔的净利润出现大幅下滑，行业竞争加剧，横向拓展结果仍是未知。中顺洁柔也因此被质疑在“割韭菜”。
而中顺洁柔决定终止该计划，很大可能与其实控人邓颖忠有关，因为其非常在意公司市值表现，从以往看来，只要公司股价产生波动，就会回购股票、维持股价。今年以来就已经花了6亿多元来回购股票，而要知道公司去年净利润才9.05亿元。
员工持股不应该作为一种提振股市信心的手段，更不适合由大股东或高管提出。如果大股东和高管能够尽职尽责、做出良好业绩，市场肯定会给予其合理的估值。