广田集团：董事和高级管理人员薪酬管理办法明确薪酬构成及追索机制

广田集团公告，公司制定《董事和高级管理人员薪酬管理办法》，明确适用范围为董事（含非独立董事、独立董事）及高级管理人员。薪酬遵循依法依规、以岗定薪、激励与约束统一等原则。在公司承担经营管理职能的董事及高管薪酬由基本年薪、绩效年薪、中长期激励组成，其中绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。办法还规定了薪酬支付方式及因财务造假等情况下的薪酬追索机制。