申通快递荣获证券之星ESG新标杆企业奖

　　近日，“新视野新未来”2024证券之星ESG研讨会圆满收官，本次盛会得到了华证指数、标普指数、LSEG富时罗素的数据/技术支持，以及中国首席经济学家论坛学术支持。

　　为表彰经济效能与社会责任并重的绿色企业，为中国ESG发展提供示范性样本，助力上市公司引领绿色发展，履行社会责任，提升公司治理水平，助推经济可持续、高质量发展，本届ESG研讨会证券之星联合华证指数发布了2024年《ESG投资价值TOP100榜单》，并颁发证券之星ESG新标杆企业奖。

　　申通快递荣获证券之星ESG新标杆企业奖。

　　成立30年来，申通快递始终坚持正道经营、长期主义、坚持可持续健康发展的理念，通过提供高效、绿色、低碳的服务，实现自身社会价值，展现企业责任担当，赋能行业高质量发展。

　　为了深入贯彻中央精神，申通快递将可持续发展理念作为公司未来战略融入到企业治理体系中，搭建了自上而下的三级可持续发展管理架构，为可持续发展的目标和策略制定、定期评估以及相关风险的管理奠定稳固基础，共同致力于提升本集团的可持续发展表现，创造企业在经济、环境与社会方面的综合价值。

　　“绿水青山就是金山银山”。申通快递不断完善绿色快递管理体系，积极创新和应用先进技术，持续提高能源利用效率，减少资源消耗，降低污染物排放，在创造持续向好的经营业绩的同时，不断降低对环境影响。

　　其自主研发了数智化硬件和软件系统，在多地打造了智慧物流园，重塑公司的技术平台，全面实现智慧运营，加快绿色物流建设。同时，全面落实国家邮政局绿色发展“9218”工程，减少过度包装，不断加快推进“绿色快递”发展步伐。申通快递致力于通过光伏项目建设、打造数智化车队等方式，实现在减少温室气体排放方面的行业领先水平。

　　人才是第一生产力,申通快递始终将员工自身利益和发展放在企业发展的第一位，倡导并遵循“以人为本”的价值理念，为员工构建价值实现的平台，共享发展成果，筑就新业态人才高地。另一方面，公司设立了爱心救助基金，对发生重大交通事故、自然灾害的网点，患重大疾病的员工进行困难补助，2023年共发放超过25万元的补助金。

　　除了关注自身员工的发展，申通快递也始终坚持通过实实在在的行动回馈社会、服务民生。

　　在应急救援方面，申通快递在全国范围内启动针对突发事件、自然灾害的应急配送机制，有效保障民生物资寄递运输需求。2023年，累计公益运输超100吨的应急救援物资，行驶里程累计超5,000公里支援灾区重建。在快递助农方面，全面推进“快递进村”工程，进一步畅通农产品出村进城渠道，带动农民增收、农业增效，为全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化注入新动能。

　　展望未来，期望申通快递继续坚持可持续发展理念，坚持合规治理，推进绿色低碳生态建设，提高员工福利，积极履行社会责任，致力于将公司打造成中国体验领先的经济型快递，为整个行业的高质量发展提供持久动力。