沪电股份：2026年度董事及高管薪酬方案发布，绩效薪酬占比不低于50%

沪电股份公告，公司于2026年3月23日召开董事会审议通过2026年度董事及高级管理人员薪酬方案。非独立董事按岗位领取薪酬或固定津贴，高级管理人员薪酬结合职务、履职情况及行业水平综合评定。薪酬由基本薪酬与绩效薪酬组成，绩效薪酬占比不低于总额的50%，部分需在年度报告披露后支付。方案还涉及中长期激励措施，包括股权激励等，具体另行确定。