打通创新高速路，跑出转化加速度——国星光电召开2024年度科技创新工作会议

　　为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面践行广晟控股集团FAITH经营理念，进一步推动科技创新领域的持续突破与高质量发展，8月22日，国星光电召开以“打通创新高速路，跑出转化加速度”为主题的2024年度科技创新工作会议。公司党委书记、董事长雷自合，党委副书记、总裁刘正东出席会议并讲话。公司领导班子成员出席会议，事业部、研究院、运营管理中心负责人及研发骨干共40余人参会。

　　会议传达学习党的二十届三中全会精神，紧扣省委“1310”具体部署和省国资委、广晟控股集团科技创新工作部署，结合国星光电当前科技创新工作的成效和问题，提出下阶段的具体举措及重点工作计划。公司各研发部门围绕各项研发工作推进、科技创新体制机制改革等方面，汇报了进展成效及下一步工作安排。

　　

　　雷自合指出，科技赋能发展，创新决胜未来。公司在科技创新管理领域面临着若干挑战和机遇，召开本次科技创新工作会议，旨在共同探讨研发创新的发展方向和改革路径，加快成果转化，推动高效创新。

　　

　　对下一步工作，雷自合提出了四点要求：一要强化科技创新与研发改革的战略地位。创新是引领发展的第一动力，面对竞争日益激烈的挑战，必须要深刻认识到科技创新与研发改革的重要性及必要性，将其作为企业发展的重中之重，将科技创新视为企业持续发展的核心动力，通过深化研发改革破局，激发创新活力，建立起一套更加高效、协同、开放的创新体系。二要坚持技术创新与产品创新的双轮驱动。要深入了解市场需求强化技术创新，坚持在新技术、新工艺、新材料等领域进行探索与突破，提升产品竞争力，同时要紧跟市场需求变化，不断推出具有竞争力的新产品，满足消费者的多样化需求，加快健全“三个一代”创新节奏，即研究一代、储备一代、量产一代，加强前瞻技术研究，推动公司成为原创技术的策源地。三要搭建研发协同平台。坚持以市场为导向，整合研发创新资源要素，加强各研发部门的资源联动，协同创新，避免重复投入，提升研发资源的利用率，进一步提高研发效率和成果转化率。四要营造创新强磁场。要强化人才培养战略，重视研发人才培养及团队建设，大力营造敬才重才的企业文化、识才用才的工作环境、优才留才的生活环境，加大高层次科研人才引进力度，进一步调动人才推动科技成果转化的积极性、增强科技创新的内生动力。

　　刘正东强调，研发创新改革迫在眉睫，要深化科技创新体系改革，充分激发创新创造活力。各研发部门要加强研发协同能力，整合研发资源，提高研发成果转化效能。

　　

　　一要紧盯目标，增强科技创新的紧迫感，抢抓研发“新机遇”。要坚持市场导向、人才支撑、项目抓手、改革前进四大原则，统筹推进公司科技创新工作，着力打通产业和研发融合，将科研成果更好地转化为新质生产力，将创新成果落实到为公司创造新的利润增长点上。二要高效创新，提升科技成果转化效能，筑牢研发“强引擎”。要紧密围绕市场导向，聚焦关键领域，加大研发投入，加快突破关键技术难题，加速科技成果产出，努力实现“从0 到1”的创新突破，推动“从1 到规模化应用”的成果转化，开发一批具备“人无我有、人有我优、人优我精”的优势产品，以科技创新驱动产品迭代升级，提升科技成果转化效率，推动科技创新自强自立。三要改革合力，健全研发项目管理机制，打通研发“创新链”。要充分运用研发强矩阵式管理模式，加强研发部门的统筹管理，加快健全研发相关管理机制，提高研发项目管理的效率和效能；要坚持问题导向、效益导向，按照研发节奏落实到“三个一代”中，确保研发体系的创新节奏，对公司业绩形成持续支撑。

　　

　　本次会议全面吹响了“凝聚改革合力，打通创新链路，加速成果应用，提升转化效能”的行动号角，公司各研发部门将深入践行广晟控股集团FAITH经营理念，锚定“攀高计划”目标，凝聚奋进力量，加速科技创新改革，强化协同创新，以改革破局开新局，全力推动科技成果高效转化，加快形成新质生产力，推动公司向“新”而行、以“质”致远，在高质量发展中展现新作为、续写新荣光。