浙江闰土股份有限公司自1986年成立以来，始终秉承“厚德、明智、勤业”的企业精神，推动企业发展与社会责任同频共振。
经过35年的发展，闰土股份已发展成为集纺织染料、印染助剂和化工原料的研发、生产和销售为一体的综合型企业集团，拥有国际领先的封闭式、自动化产品生产流水线，年生产能力在百万吨以上，染料产业规模位居全球前列。在实现快速发展的同时，闰土股份积极履行企业社会责任，在创造就业、人才培养、公益慈善和文化交流等方面成绩耀眼。
2021年12月，浙江绍兴上虞疫情暴发期间，浙江闰土股份有限公司组织职工志愿服务抗疫一线。
绿色低碳开创高质量发展新局面
“十四五”是深入打好污染防治攻坚战，促进经济社会发展全面绿色转型，持续推进高质量绿色低碳发展的关键时期。闰土股份充分利用现有的产业优势和规模优势，持续优化产业结构与市场布局，逐步降低能源消耗，着力推动绿色低碳高质量发展。
闰土股份位于杭州湾上虞经济技术开发区的闰土生态工业园，以循环经济、资源综合利用、清洁生产、热电联产、高尖端产品为主。近年来，该工业园以淘汰落后产能、调整产品结构为主攻方向，不断改进标准工艺和技术，不断提高设备装备的信息化、自动化水平，加快“两化”深度融合，逐步布局新能源、新材料等全新领域，发展和培育新的经济增长点。
2020年，我国提出的“双碳”目标，给化工行业绿色低碳发展提出了更高要求。闰土生态工业园主动对标行业，攻克多项技术难关，通过升级处理工艺和改造环保设备，实现企业污染物的减量化、资源化、无害化，实现源头控制和末端治理。作为浙江省首批传统制造业改造提升的试点样板企业，闰土股份的改造项目涉及高盐废水处理、固废焚烧等多个领域，项目应用改造后，累计减少废水60%、废气85%、固废40%，产值、税收分别提高20%和25%。
与此同时，闰土股份在行业中率先推动设备自动化提升和工艺绿色化改造，建立起涵盖本质安全管理、环保管理、安全标准化管理、能源管理、应急管理等五大区块的应急管理平台，构建本质安全企业，为职工、周边企业及园区创造一个安全、稳定、和谐的环境。闰土股份主动拥抱数字经济，确立了以“构建数字化生态体系，打造智能化企业标杆”为核心的发展规划。近年来，该公司累计投入项目资金8亿余元，全方位推进产业数字化转型，利用智能制造装备、工业互联网、大数据、人工智能、5G深度融合带来的“化学反应”，推动实现更高质量的发展。
创新驱动夯实可持续发展硬实力
大力实施科技创新驱动战略，加强未来技术储备，是闰土股份发展创新驱动硬实力的重要举措。
闰土股份不仅拥有以博士后科研工作站、院士工作站、省级高新技术企业研发中心、省级企业技术中心、外国专家工作站为基础，覆盖多个“产、学、研”创新平台的开放式研发机构，还与清华大学、浙江大学等多所国内知名高校、科研院所建立了稳定的合作关系。依托于深化产学研合作，闰土股份不断推动核心技术的突破。截至目前，该公司已拥有授权发明专利243项、实用新型专利15项，并被授予“国家知识产权优势企业”“省级专利保护重点联系单位”“中国石油化工技术创新示范企业”等称号，技术创新和成果转化能力得到社会各界的充分认可。
近年来，闰土股份瞄准主攻战略方向，持续下好创新先手棋，在新赛道上跑出现代化创新发展加速度。该公司与北京化工大学合作研发的超重力精馏技术项目，成功将精馏效率从98%提升至99.5%；与清华大学合作研发的微通道工艺技术，成功应用于分散紫A染料连续化生产，为染料生产过程的本质安全提供保证，同时又提升了生产效能。
二○二一年五月，浙江闰土股份有限公司组织青年职工开展“五·四”团建拓展活动。
引智育才打造人才集聚强磁场
产业发展、人才先行。闰土股份作为一家拥有5500多名员工，19家子公司的上市公司，明确认识到人才是支撑经济社会发展的第一资源，在人才引进与培养方面的投入不遗余力。一方面，闰土股份依据不同层次和专业，全面加强人才梯队建设，积极培养染料专业行家里手，会同清华大学、北京化工大学等多所高校建立校企合作，为企业注入创新活力，打造人才新高地；另一方面，公司以活动多样化和技能实际化为原则，致力于打造“线上”与“线下”相结合的培训模式，先后搭建运行了闰土线上培训系统，引进了量见云培训系统并与OA系统集成对接，根据相关业务技能需求推出了培训课程等，助力员工提升综合素质水平，同时实现了职工培训的自动化管理。
对涉及“一重大两重点”装置的操作人员、管理人员，闰土股份积极引导开展学历提升工作，并且组织员工参加
“双证制”培训，开展职业技能等级认定等；成立由高层次人才组成的科学技术协会，围绕企业人才短板，依托内部专家及优质教育培训资源，坚持长期与短期结合、外委与内培结合、定期与不定期结合、基础技能与高端能力结合，分层次、分领域、分专业抓好对口培训。
通过人才工程的实施，闰土股份持续推进提升职工素质，在2020年被评选为“绍兴市首批职业技能等级认定试点企业”。
以人为本内生文化活力不断迸发
“以人为本”是闰土股份构筑企业文化的基础，也是闰土企业精神“厚德、明智、勤业”的重要组成。多年来，公司着重关注职工在工作和生活中的状态，为其科学的规划职业发展方向，切实维护好权益，营造企业与职工和谐并进的文化氛围。
闰土股份大力弘扬新时代企业精神，以群团组织作为活动阵地，借助多样化的平台和创新性的活动规划，让职工越来越深刻地感受到公司大家庭的关怀备至。公司组织举办各大节日主题庆祝活动如“夏送清凉冬送温暖”和“年底困难职工慰问”等活动;设立“闰土关爱下一代”公益金，为高考成绩优异的职工子女提供助学金;完善体育设施，配置阅览室、电教会议室等，充分调动和激励职工各方面的积极性、主动性、创造性，引导职工与企业和谐共生。
在加强人文关怀的同时，闰土股份不断制定和修订与员工切身利益密切相关的规章制度，切实保障职工的各项权益。公司先后推出《员工守则》《员工考勤管理制度》《薪酬管理制度》《差旅费管理办法》《员工大病住院医疗费统筹互助基金章程》《人才住房补助申请》等一系列规章制度，在公司信息公开的基础上，让民主管理有据可依，形成了上下贯通、各负其责的领导体制和组织机制。
用心回馈做履行社会责任的先行者
一直以来，闰土股份积极履行社会责任，把关心教育事业、关爱弱势群体、热心社会慈善、服务公益事业、造福当地百姓当作自己的份内事。
自公司成立以来，闰土股份累计捐款超过3亿元，受益人数达10万余人次，在社会责任和慈善公益上的贡献获得了社会各界的一致好评，先后获得中国石油和化工企业公民楷模榜“最具社会责任企业”、绍兴市“劳动保障诚信示范企业”、上虞区“五好”基层党组织等荣誉称号。
在公共事业方面，公司出资300万元支持泾哨公路拓宽工程、新屯南村道路建设，出资1000万元支持“五水共治”，出资60万元赞助称海村便民中心建设。2007年起，公司每年向杭州湾上虞工业园区捐赠和谐基金120万元；2015年起，每年捐赠和谐基金150万元支持园区经济建设。在教育事业方面，公司设立了“加根奖学金”“闰土关爱下一代公益金”“闰土奖学金”和教育均衡发展奖励基金等冠名助学基金，先后为闰土小学、道墟镇中学、春晖中学、绍兴文理学院、北京化工大学等学校捐资捐物，助力教育事业蓬勃发展。在社会公益方面，自2005年起，公司每年都向上虞称海村、汇联村、沽渚村60岁以上老人提供生活费和大病医疗保险，并积极为上虞福利老年机构捐款捐物；出资100万元设立上虞妇女发展基金。截至目前，公司共认捐4轮上虞慈善冠名基金“闰土关爱基金”,合计1.6亿元；出资1200万元冠名上虞区“闰土春晖文化发展基金”，通过春晖文化的建设，造福更多社会群众。
在当前全民抗击新冠疫情期间，闰土股份作为肩负社会责任的化工企业，自然责无旁贷。上虞本土疫情爆发期间，公司积极配合政府做好防疫物资采购、车辆调配及后勤保障等相关工作，驰援有需求的区域，用实际行动践行企业社会责任。其中子公司闰土新材料公司作为浙江省38家应急防疫物资生产企业之一，累计支援政府各级部门的消毒液原液10.35吨，配比完成后可制成1035吨消毒水，有力地支撑起区域环境的消毒要求，为坚决遏制疫情传播和取得疫情防控斗争的胜利贡献了力量。
站在伟大征程的新起点和光辉历史的新方位上，闰土股份将顺应国家“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出的发展方向，不断开拓发展的新格局、新境界、新篇章，以永不懈怠的奋斗姿态、创富思源的企业情怀、创新赋能的企业战略、厚德载物的企业责任，进一步提升新时代企业核心竞争力，树立国际化负责任的现代企业新形象，助推经济社会高质量发展。
图为浙江闰土股份有限公司位于杭州湾上虞经济技术开发区的闰土生态园区全景。