尤夫股份2023年储备干部座谈会顺利举行

　　“青春启航，筑梦尤夫”，为适应公司人才发展战略，使新进员工尽快融入公司文化。2023年7月20日上午，尤夫股份2023年储备干部座谈会在行政楼二楼圆桌会议室顺利举行。公司董事长李立青、总经理王国兴、各中心负责人和代表，及20位硕士储备干部出席会议。

　　

　　

　　会议伊始，人力资源部部长徐一舟对湖州市南浔区政府关于人才引进的相关政策进行了解读。20位新“尤夫人”依次进行了自我介绍，分享了自己来到湖州，来到尤夫的所见、所想、所感。同学们对公司老员工的热情和给予他们工作生活上的帮助表达了感谢，纷纷表示，公司的氛围和环境都给他们留下了深刻的印象，很高兴把尤夫作为人生新的起点。作为今年第一位入职的刘思逦同学，通过在不同部门的学习和锻炼，已经确定了自己心仪的岗位，她说：很感谢公司给予我们在不同岗位的学习机会，充实自己，也希望未来与公司携手进步，共同成长。

　　

　　随后，总经理王国兴对公司作了介绍，讲述了自己的职场经历，并鼓励同学们能坚定理想信念，筑牢思想根基。理想信念不坚定，就会迷失方向，偏离自己的初心。要走进基层，了解员工，了解设备，只有把基础打好，才有站的更高，走的更远。要坚持学习，不能为学而学，要在深入学习的基础上，善于从理论学习中汲取智慧力量。

　　

　　最后，董事长李立青分享了自己的人生感悟，并提出四点寄语：一、君子不器。不要过早的定义自己，人生要有无限的可能。这也是需要大家在生产倒班、研发、销售等岗位轮岗的原因；二、士不可以不弘毅。一代人有一代人的使命，中国处于百年未有之大变局，我们90后面临中国产业转型升级的使命，尤夫愿意成为全球高端的引领者。希望加入尤夫的每一位新同事，可以明确自己的使命和担当；三、多读书，多历事，学会成事。读书不是一个动作，而是一种状态，人生应该要坚持学习，不断完善自身的知识体系结构，通过学习达到更高层的思维方式。希望大家可以干一行、像一行、爱一行、成一行。将理论和实践结合，知行合一；四、珍惜朋友和家人，彼此成就。用开放的思维看问题，独行快，众行远，坚持合作会使尤夫成为更为优秀的团队，尤夫股份会打造成学习型组织。

　　

　　相遇即是美好的开始，也是奋斗的起点。预祝2023年储备干部在尤夫有成长、有收获，与尤夫的同事们携手共进，共创辉煌！