来源 :网易财经2023-07-21
公积金是国家为了保障职工住房福利而设立的一种强制性储蓄制度，是职工和用人单位共同缴纳的。按照国家规定，公积金的缴纳基数应该是职工的月平均工资，而缴纳比例则由各地根据实际情况确定，一般在5%-12%之间。
然而，在2023年3月初，海康威视员工在某职场平台上爆料公司没有足额缴纳公积金，虽然缴纳比例是12%，但是基数仅为实际工资的50%-60%，这意味着员工每月的公积金收入被大幅削减，而公司则节省了大量的成本。这种做法不仅违反了国家的法律法规，也损害了员工的合法权益。
这位勇敢的员工不甘于沉默，他冒着被公司打压和辞退的风险，将这一情况举报到了住房公积金管理中心，并在网上发帖呼吁其他同事也站出来维护自己的权益。他的行为引起了社会各界的广泛关注和支持，也让海康威视陷入了舆论的漩涡。
面对压力，海康威视最终不得不承认自己的错误，并承诺将按照国家规定足额缴纳公积金。到了2023年7月公积金调整的时候，海康威视所有人的公积金基数都按照国家规定涨了，比例也没有降低，仍然是12%，甚至有些员工的公积金涨了一倍。这让海康威视员工感到欣喜和感激，也让他们对公司有了更多的信任和归属感。
正如海康员工引用的切格瓦拉名言，“我们走后，他们会给你们修学校和医院，会提高你们的工资，这不是因为他们良心发现，也不是因为他们变成了好人，而是因为我们来过”。海康威视员工的抗争不仅改变了自己的命运，也影响了其他企业和行业。在他们的榜样和鼓励下，越来越多的职工开始关注自己的公积金问题，发现并揭露了一些企业的违法行为。
这场由海康威视员工发起的公积金维权运动，可能将成为2023年我国职场最重要和最有意义的事件之一。它让人们认识到，公积金不仅是一种经济利益，也是一种社会责任和民主参与。它让人们相信，只要敢于站出来，就能改变自己和世界。