来源 :雷科防务2021-12-23
2021年12月21日,雷科防务“企业文化案例”征集评选活动“云”颁奖圆满举办。在特殊时期,这次颁奖采用视频方式连线各家公司实现北京、成都、西安三地六家公司联动的线上颁奖。雷科防务总经理刘峰、副总经理高立宁、总工程师伍捍东,理工雷科副总经理付正川、成都爱科特总经理张文权、西安奇维科技副总经理周丽娟、西安恒达微波轮值总经理程丽、尧云科技总经理助理张玉东出席颁奖活动。
企业文化案例征集评选活动由雷科防务总经办牵头,协同理工雷科、成都爱科特、西安奇维科技、西安恒达微波、尧云科技五家子公司联合开展,希望借此机会展示公司企业文化内容,增进各公司之间的了解,密切彼此间关系,以便更好的开展跨公司间的协作。经过案例征集、初步评选以及最终投票三个阶段,评选出20篇企业文化案例内容。西安恒达微波在这次活动中组织充分、积极动员,荣获最佳组织奖。
2021
企业文化案例征集评选结果
理工雷科
姓名 |
题目 |
梁广平 |
典型案例解读企业文化 |
段荣杰 |
国·家 |
夏然 |
机载SAR雷达的创新之路 |
盛蒙 |
团结一致、立足创新、严格监督、争创佳绩 |
王柳云 |
雷科企业文化文案(你不必创新) |
成都爱科特
姓名 |
题目 |
严玉婷 |
以人为本的企业文化 |
严玉婷 |
企业文化之创新对于企业的重要性 |
叶小静 |
企业文化案例-专业专注 技术引领 |
宋烨 |
追求极致 |
宋烨 |
传承 |
西安奇维科技
姓名 |
题目 |
高常赢 |
奋斗铸就无悔青春 |
马伟 |
一群人 一条心 一起拼 一定赢 |
陈黎媛 |
国防梦 |
西安恒达微波
姓名 |
题目 |
王聪 |
一辈子 一件事 |
徐建海 |
与公司共成长 |
刘盼 |
关于企业文化中“实业报国”的一点认识 |
宁杰 |
奋斗中的我和我们 |
尧云科技
姓名 |
题目 |
张莉萍 |
守住“红线” 砥砺前行 |
罗蜻蜓 |
萌新成长记 |
王艳萌 |
创新业务模式,开拓新天地 |
宣布获奖结果后,各子公司优秀奖的获奖代表:理工雷科段荣杰,成都爱科特严玉婷,西安奇维科技高常赢,西安恒达微波宁杰、王力,尧云科技罗蜻蜓分别在会上发言,结合自身工作中的实例,讲述了他们自己对企业文化内涵的理解和感悟。
颁奖环节,刘峰总经理向西安恒达微波颁发最佳组织奖的奖状,高立宁副总经理、伍捍东总工程师向各子公司获得优秀奖的员工颁发奖杯和奖品,理工雷科副总经理付正川、成都爱科特总经理张文权、西安奇维科技副总经理周丽娟、西安恒达微波轮值总经理程丽、尧云科技总经理助理张玉东分别向各公司获得参与奖的员工颁发纪念奖。
最佳组织奖
企业文化案例征集评选活动-优秀奖
企业文化案例征集评选活动-参与奖
刘峰总经理做了最后的总结发言。他表示这次企业文化案例征集活动各公司员工分享了在工作和生活中的实例,展现出来的文化内核是各公司多年发展沉淀下来的,这是一种文化传承更是支撑我们坚持发展不断前行的动力。
刘峰总经理指出雷科防务使命是“科技改变未来、实业报效国家”,公司要坚持“国家、团队、拼搏、创新”的企业精神,创新引领、融合发展,致力于用军用科技保卫国家和平、用民用科技改善生活环境、用自主创新提升国家地位、用实业发展为中国梦护航!
最后,他表示雷科防务旗下的各子公司正因为有着共同的文化内核才凝聚在一起。他希望雷科防务全体员工能在上市公司的大平台下,相互学习和帮助,汲取和沉淀优秀的企业文化,凝聚大共识、锚定大战略,在实现员工自身成长、公司成长的同时,力争为国家的发展做出积极贡献。
关于雷科防务
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