李庆文到齐翔腾达督导调研工作

　　6月7日，新材料公司党委书记、董事长、总经理李庆文到齐翔腾达督导调研工作，听取深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况汇报，对下一步工作提出具体要求。

　　

　　会议指出

　　自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，齐翔腾达党委认真贯彻落实上级有关部署要求，以高度的政治自觉和行动自觉，将学习教育作为年度核心任务，通过“高站位部署、高标准推进、高质量落实”，推动学习教育融入日常、抓在经常，切实营造“阳光简单坦诚、认真专业务实”的干事创业氛围，为公司高质量发展提供坚强政治保障。

　　会议要求

　　加强组织领导，压实主体责任，学习教育工作专班要认真组织实施，建立“班子成员包片督导、支部书记一线落实”机制，一体推进学查改，推动学习教育走深走实。强化学习引领，筑牢思想根基，构建“三级联动”学习体系，领导示范带头学，各级党组织覆盖学，警示教育深入学，学深悟透增强思想自觉、行动自觉。深入调查研究，了解基层需求，要坚持深入厂区、班组、一线，征集职工意见建议，切实解决职工的实际问题，强化纪律监督，拧紧作风“总开关”。健全长效机制，推动作风转变，持续推进制度“废改立”，形成“制度管人、流程管事”良好局面，对标学习优化治理，细化各部门职能边界，进一步明确跨部门协作流程，开展作风问题自查，推动作风建设常态化。

　　会议强调

　　抓教育强根基，创新方式方法，持续深化思想政治教育，通过专题培训、廉政讲座、案例剖析等，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。抓制度促规范，动态修订完善制度，强化执行监督与考核问责，坚决维护制度严肃性权威性。抓监督严落实，拓宽监督渠道，运用信息化手段，聚焦重点领域关键环节及前期问题整改，确保件件有回音，发挥监督合力，精准发现和纠治“四风”问题。抓结合抓成果，做好结合文章，坚持把开展学习教育与贯彻落实上级系列决策部署、落实“五大攻坚行动”结合起来，将学习教育成效转化为推动公司高质量发展的不竭动力。

　　公司各单位中层及以上管理人员参加会议。