来源 :齐翔腾达2024-07-28
7月27日，新材料公司学习型党组织建设“培训归来话改善”回访团走进齐翔腾达，检验学习型党组织培训成果转化情况，北京明德经纶管理科学研究院院长王蠡、副院长金锋等专家参加座谈，齐翔腾达党委副书记、工会主席姜能成主持座谈并讲话。
会上，姜能成详细介绍了公司上半年党建工作、生产经营和学习型党组织建设等情况，认真分析了建设推进过程中的亮点和存在的问题不足，以及下一步的工作思路。
30多名参加过学习型党组织建设训练营的管理骨干参加座谈会，大家从工作实际出发，分享了将培训学习到的知识运用到党建工作、生产经营等实际工作中发生的变化和成效。
张国强
安全环保部部长
通过认真研究鱼骨图分析法，修订完善安全生产责任架构图，精准分解了安全生产责任制。自主优化培训模式，学习重大隐患判定标准，学以致用，不断夯实安全生产根基。
刘永涛
医材公司党支部书记、经理
医材公司先后召开了6次分享会议，对厂内部装置的生产情况进行了全面的审视和分析。汲取同类装置先进经验，紧密结合装置的实际情况整合资源，针对性地制定了10项措施，使装置运行成本同比降低2.36%。
魏海亮
热电厂支部书记、厂长
解放思想、转变观念，努力打造“高绩效团队”，强化企业文化引领，深化党政融合，将重点放在党支部和党员的学习力、创新力、执行力、向心力、攀升力不断提升上。切实把“学习型党组织训练营”所学所思所感所悟转化为生动实践。
高杉
储运厂党支部书记、厂长
逐步分析生产全过程，组建储运工艺流程网，将危化品储罐充分使用，确保公司原料和产品最大量、最优化的储存。牢记“六维度领导力”，以勇于自我革命精神打造和锤炼自己，以饱满的工作热情为公司发展贡献力量。
张大峰
热电厂技术员
我们举办了9次班组级学习型党组织经验分享会，共计173人参加，分享运用学习型党组织理论指导工作的成功案例、生动实践，坚定职工学习信念。深化揭短亮丑建议改善专项治理活动，在班组内开展专项讨论，推动改进措施落地。
任中睿
电气公司技术员
首先在管理人员中推广学习在培训中学到的新理念，新方法，以点带面在班组中推行，分两个方向进行实践应用，通过将复杂的问题简单化，找到生产问题的“真因”，通过技术改造减少设备的故障率。
隋同同
甲乙酮厂职工
我们积极推进班组层面的学习型党组织活动走深走实，帮助班组长从被动管理向自主经营转变，建立有效沟通机制，促进班组成员之间的信息交流，边行动、边总结、边提升，共同解决生产上的问题，保证装置的平稳运行。
与会专家们充分肯定了齐翔腾达推进学习型党组织建设培训成果的落地转化情况。同时，从“两个改善”“五个导向”和阶段性体系建设以及下一步工作推进等方面提出了宝贵意见和指导措施。
随后，回访团来到齐翔腾达工业园区进行现场调研，实地了解学习型党组织建设在基层各单位的落实落地情况和“安全、干净、高效”精益班组创建情况。
下一步，齐翔腾达将持续推动学习型党组织建设走深走实，通过学习培训常态化、体系建设灵活化、学习效果实效化，不断增强党建引领，加强党建工作与生产经营工作的深度融合，全面提高全体干部职工的综合素质，为公司高质量发展筑牢坚实基础。