编者按：
2022年，多氟多聚焦主业，怀抱新能源新材料，促进创新链与产业链深度耦合，抢占产业发展制高点。多氟多的成功是众多多氟多人集体智慧的结晶，各高管在生产经营管理中，总结发展策略，积蓄发展智慧，形成多氟多经验。
这里有为企为国的担当精神，有祖国需要什么，我们就干什么的魄力，有敢为天下先的创新进取，有聚焦聚力的专注执着等，这都是多氟多与国家同频共振、持续发展的宝贵经验。
为提升人才核心能力，增强公司核心竞争力，加快推动公司高质量发展，在董事长的带领下，多氟多奠基蓄势、放眼未来，把好学、快学、实学、活学相结合，着力打造学习型企业。现将各高管感悟精选分期推送给大家，以期共勉共进。
纵观多氟多发展历程，就是多氟多精神汇聚的过程。多氟多有韧劲的发展，其背后孕育出一批有担当的人才，成为多氟多健康发展的中流砥柱。我们将推出“担当精神”系列报道，旨在弘扬担当精神、传承担当精神、凝聚担当精神，助力多氟多能够更加有为的担当起强国战略的重任。
张小霞回顾多氟多历经的国家项目说，上下同欲者胜，风雨同舟者兴。多氟多与国家同呼吸、共命运，坚持“敢为”“能为”“有为”，肩负起企业振兴的使命，奋勇向前。韩世军从数字到事迹，生动刻画出多氟多的社会担当，并指出一次次担当和奉献的背后，都是多氟多党建引领企业发展的最好体现。程立静谈到担当就是不说假话、不想私利、不去蛮干，要有一颗“火热的心”、一个“冷静的脑”、走好“踏实的步”。谷正彦谈担当者要有志向，要有勇毅，要讲科学，组织者要创造干事、担当、作为的氛围和环境，使平台、团队、员工相识、相知、相融、相助，团结奋斗。
孟子讲“达则兼济天下”，是古代圣贤一直追求的为天下苍生谋利益的志向，实质就是讲责任担当。董事长创建多氟多之初就提出“创建全国无机氟化工基地”，后来又提出“用氟造福人类”，以及二十二个国家级项目的落地实施，也是为振兴民族工业的担当。多氟多三十多年的创业史，实质是三十年担当作为的奋斗史。
担当是责任，更是一种志向，是抛弃自我满足狭隘的观念束缚，为国家、为民族、为人民利益奋斗的追求。古之成大事者必有大志，人是如此，企业同样如此。一个企业如果光想挣快钱，赚大钱，不能将企业的发展置于时代、国家发展的主旋律上，是不可能有大作为、有大成就的。多氟多在董事长的带领下，三十年奋斗，从一个小不点的区办企业，走到世界有知名度的行业翘楚，成功的最主要原因就是有大志向：为中国民族氟化工的崛起，践行“用氟造福人类”这个大愿。
担当也需要勇毅。担当更多的是在困境中显身手，在难事、困境中看担当，这需要有“我不上谁上”“舍我其谁”的勇气抉择和行动。难事和困境之所以难就不是容易解决的，它的解决也绝不是光有勇气就行的，许多难事和困境解决也不是一朝一夕就能解决的，它也需要担当者有毅力、毅志，它会长时间折磨你、考验你，你要有坚定的信念，久久为功、矢志不渝，历经“九九八十一难”才可能取得真经。闫总带领一群人研发六氟磷酸锂；于贺华、李永涛研发氟硅酸制无水氟化氢都是在难事中看勇毅担当。
担当还要讲科学。担当不只是有雄心壮志就行了，难事、困境看担当。难事、困境之所以难，就是有许多不可控或未知领域的知识去突破，不单单是有勇气就能克服的，许多时候要有理性、讲策略、有方法，甚至有新的科学理论支撑才能解决，这就需要我们在担当中重视学习新知识，提升解决问题的能力，打造学习型组织，用能力提升担当作为本领。在氟硅酸制无水氟化氢项目推进过程中，李永涛一直讲我们在许多未知领域中探索，越探索越感到我们未知的东西太多，通过干这个项目学到了许多知识，提升了自己的能力。
我们讲担当要有志向，要有勇毅，要讲科学，都是从担当者的角度讲的，从另一方面，多氟多作为一个组织，一个平台，我们呼吁员工在新征程中勇于担当，另一方面我们更应该创造优秀员工百舸争流、勇于担当的氛围和环境，让优秀员工纷纷展示才华，竞相吐艳。
做为组织，我们创造干事、担当、作为的氛围和环境就应该在容错机制、干部选拔重用和资源配置等方面倾斜发力。
难事中担当作为，就是有许多不可控因素，许多未知领域去突破，这一特点在技术创新中尤为突出，许多创新可能不会成功，也可能会走许多弯路，这就需要公司有容错机制，不以成败论英雄，这些容错机制不能仅在会上讲讲而已，要在考核体系和机制中实实在在有制度保障，这才能让冲锋在前的人无过多的后顾之忧。
难事、困境看担当，做难事必有所得。做成难事收获的会更多，包括心态、毅力、专业知识、管理能力等，干部成长经过这个环节更能担大事、承大任，所以在这些干部任用上应该优先选用，破格任用。
在大事难事中担当作为，作为组织，就应该知道担当作为者多么不易，他们在前线冲锋，更应该有过量资源保障，不能让他们因为弹尽粮绝倒在冲锋的路上。云峰总经理这一年不断去新开辟战场的子公司考察，不断的指示要求总部全力支持广西南宁、山西阳福和云南氟磷电子工作，其用意我想也是在为这些开疆拓土的地方提供各种资源保障。
多氟多规划了十年发展蓝图，开启了奋斗新征程。奋斗新征程上，大事、难事会有许多，更需要优秀员工勇于作为，敢于担当。只要我们平台、团队、员工相识、相知、相融、相助，团结奋斗，美好未来的多氟多一定会展现在我们的面前。