广新集团党委书记、董事长白涛到省广集团宣讲“奋进共生”企业文化

　　

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　　9月22日下午，广新集团党委书记、董事长白涛到省广集团作题为《激活“奋进共生”文化引擎，凝聚迈进世界500强磅礴力量》的报告，全面系统地解读了广新集团“奋进共生”企业文化内涵和精神内核。省广集团领导班子、中层管理人员、全体党员、基层团干及部分优秀员工代表共计150余人参加了会议。

　　白涛指出，新广新聚焦资本投资主业，在实践中沉淀了制造业立企、深化混合所有制改革、科技创新和资本运作“四条经验”，凝心聚力构建了“5+5”变革，沉淀了“跟着干、想着干、帮着干”“不懂不投、不混不投、不控不投”“放权+兜底+赋能”等一系列“奋进共生”优秀企业文化特质。这些宝贵的精神财富和核心竞争力，是广新集团行稳致远的内生动力。

　　

　　白涛强调，面对新问题、新目标、新挑战，新广新敢于创新，在推动企业改革发展过程中形成了开放包容、务实创新、追求卓越、永不言败的广新精神。省广集团班子要继续发扬敢为人先的创新精神、一往无前的奋斗精神，坚定不移解放思想、开拓进取、奋力拼搏，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，不断增强企业活力、创新力与竞争力。

　　白涛要求，省广集团是广新自主培育上市的混合所有制企业，具有天然的红色文化基因，拥有一脉相承的优秀文化传统。省广集团要紧跟广新集团战略部署，自觉将“奋进共生”文化内化于心、外化于行，把广新优秀文化内核转化为推动高质量发展的强大动力，奋力为广新集团实现“1158”“2218”发展目标，建设一流国有资本投资公司、高质量迈进世界500强贡献力量。

　　

　　本次宣讲会在省广集团广大干部员工中引起了强烈的反响。大家纷纷表示，文化是战略的战略，有了好的企业文化进行指导，就如同一支强大的军队配上了优秀的政委，必将推动企业实现更大的发展。“奋进共生”企业文化既是顶层设计，又是各个经营模块的思想指导。接下来，省广集团将认真组织学习领会《广新集团“奋进共生”文化大纲》，坚持问题导向、目标导向、结果导向，有针对性地进行再解读、再塑造、再提升，研究制定中长期激励方案，以业绩论英雄，通过再绑定、再激励、再出发，让想干事、能干事、干成事的员工成为持续推动省广集团前行的核心力量，用实际行动不断诠释广新精神、广新价值、广新力量。