来源 :力生制药2025-11-03
10月25日，第二届老字号高质量发展研讨会在天津商业大学学术会议中心顺利召开。本次研讨会由天津商业大学老字号协同创新中心、商业模式研究院联合主办，中国商业史学会老字号专业委员会与天津商业大学管理学院共同协办，以“数智时代下老字号企业商业模式创新与可持续发展”为核心主题，聚焦老字号企业发展痛点，深度探讨数智化转型路径，为老字号企业突破发展瓶颈、实现高质量发展搭建交流合作平台。天津力生制药股份有限公司作为重要企业代表受邀参会，与全国多地老字号企业代表共话创新发展方向，分享转型实践经验。
在研讨会上，力生制药党委书记、董事长张平发表题为《破局攻坚开新境机制变革激活力》的主旨演讲，系统阐述了力生制药在机制创新与人才激励领域的探索成果。他指出，依托国家政策指引，力生制药针对企业发展中的人才管理、创新动力等核心痛点，构建起“双轨制、多通道、能流动”的立体化人才生态体系。同时，创新推出限制性股票、项目跟投等多层次激励工具，并配套建立严格的约束机制与退出机制，形成“激励与约束并重”的管理闭环。
这一系列举措成效显著：一方面，核心人才活力得到充分释放，在高层次人才引进、内部人才评优、跨领域人才流动意愿提升等方面取得突破性进展，企业创新成果持续涌现；另一方面，机制变革直接推动经营业绩稳步增长，为企业培育新质生产力筑牢根基。2024 年，旗下“三鱼”品牌成功入选第三批中华老字号，公司同步荣登“中国上市公司新质生产力50强”榜单，品牌价值与行业影响力双重提升；2022—2024年，营业总收入从11.47 亿元增长至13.36亿元，利润总额从1.18 亿元跃升至2.16 亿元，增幅高达82.45%，在行业利润普遍下滑的严峻环境中实现逆势突围；2025年上半年，即便面临行业营收微降的压力，公司仍保持7.31亿元营收的稳健规模，净利润同比增幅更是达到235%，用亮眼数据印证了机制创新的实践价值。
此次研讨会不仅为力生制药提供了与行业同仁交流互鉴的宝贵机会，更向外界展现了老字号企业通过机制改革焕发新活力的生动案例。展望未来，力生制药表示将持续深化体制机制改革，加快数字化、智能化转型步伐，在坚守老字号品牌底蕴与传承匠心的基础上，以创新驱动发展，为推动全国老字号企业高质量发展贡献“力生智慧”与“力生力量”。