本文刊登于《中关村》杂志2023年12月刊
在企业文化的指引下，全体大北农人责无旁贷地肩负起“强农报国”的使命，在各自的岗位上挥洒汗水、奉献青春，为大北农事业播种梦想，在农业强国建设的道路上一往无前。
人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。文化，是企业“立”之根本，“兴”之源泉。每个企业都有自己的企业文化，而只有文化企业才能基业长青。具有鲜明时代特征和高远价值取向的企业文化是引领企业不断前进的法宝，只有永不满足、永不言败、坚韧不拔、不懈追求，才会永远立在潮头、引领行业发展。
大北农集团是一个具备文化灵魂的企业，一个将企业文化渗透到每个员工骨髓里的企业，一个将企业发展和中国农业崛起紧密相连并变成员工集体意识的企业。在大北农的成长历程中，企业文化起到了至关重要的作用，鼓舞了一批又一批大北农人为“强农报国”的事业奉献自己的青春和热情。可以说正是企业文化的正确指引，才换来了大北农集团今天的辉煌成就。大北农文化的建设成果和宣贯能力得到了行业的普遍认可和尊重，是前行路上的耀目灯塔。
千锤百炼铸成经营哲学
大北农事业的成功可谓是大北农文化建设的成功。大北农企业文化综合了对时代、国家、农业的认识，融合多位企业创始人的理念，历经近三十年的不断发展、反复提炼，经历了“导入→形成系统→整理与修改→学习升级→发挥作用→自动自发”等6个阶段，由最初的物质文化、行为文化、制度文化上升为深层精神文化，成为体系完善的成功学，指导全体员工开展工作的规范，大北农发展的行动纲领。
历经十余版修订，大北农企业文化作为大北农的经营哲学被编辑成册，成为全体大北农人的必读教材。在大北农集团，每一位员工都是因为企业文化的感召，成为大北农集团的一员，加入大北农集团之后，要经过系统的企业文化培训，才能进入工作岗位。随着对工作的了解，不断学习和领悟企业文化，通过实际行动，践行企业文化，身体力行地宣贯企业文化。
在企业文化的感召下，大北农集团决策层和高管队伍稳定、领导有力。目前，大北农集团决策层和管理层大部分为本行业及相关领域的资深专家，其中，第一批创业者仍然工作在重要的工作岗位，保持着稳定、团结、协作的创业精神，他们对大北农集团的发展起到了至关重要的作用。大北农集团各子公司和总部各职能部门的负责人，均是用文化、平台、机制培养起来的年轻干部。他们大多数都是从基层的岗位做起，接受公司企业文化的熏陶，逐步成长为集团发展的中坚力量。大北农员工大部分活跃在县、乡、村一线市场，高度敬业，充满激情与朝气，形成了大北农集团强大的竞争力和战斗力。
使命责任驱动价值创造
当前，中国正处于中华民族伟大复兴的战略全局与世界百年未有之大变局中，如此机遇与挑战并存的新时代，大北农秉承着全面系统的价值观，在加强党的建设的引领下，以“融入全新时代，融入全球竞争，融入民族复兴”的时代观拓展事业，以“最具潜力，值得奋斗”的农业观坚守使命，以“奉献社会，强大国家”的企业观发展奋斗，以“融入企业，追求卓越”的工作观修炼提升，以“创造价值，润泽社会”的成功观耕深砥砺，不断服务、回馈社会，实践了一个企业应有的社会责任。
在“强农报国”的理念驱动下，大北农从“两个人、两万元、两间房”起步，历经30年的发展壮大，不但取得了瞩目的成绩，也摸索出一套独有的管理思想、经营模式和企业文化。正成为中国企业的一大现象。“为者常成，行者常至”，大北农创造了一个奇迹。摊开大北农的战略图，处处可以看到大北农金色的火焰。现在，大北农已经发展成为一家涵盖种业、食品、饲料、农业互联网、动保、养殖等大农业全产业链的高科技国际集团公司，海外布局延伸至美国、阿根廷、巴西、荷兰。在大北农人眼中，“争创第一”从来不是一个形同空中楼阁的口号，而是切实奔赴的奋斗目标。
以人为本推进共同发展
“企业无‘人’则‘止’，人是大北农发展的关键要素。”以人为本是大北农的发展密码，正是对“人”的充分挖掘与使用，以及在这个基础上进行的科技创新与管理创新促成了大北农的辉煌发展。
人才的内外兼修向来是大北农共同发展道路的重要实现方式。大北农为每一位员工长远发展提供广阔的发展平台，制定员工全面成长体系，建立了一套完善的人才培训机制，为集团员工提供内部、外部全面的培训资源，帮助员工获得职业生涯发展所需的知识和技能，促进个人与团队的共同发展。
为了进一步提升员工的综合素质，大北农面向基层员工、中层骨干及高级管理人员组织新员工培训、职能体系工作培训会、干部熔炼营等活动，并推荐骨干员工参加外部培训。通过多层次、立体化的培训体系，员工的职业发展规划日臻完善，员工的价值观逐渐统一，集团的凝聚力不断增强。
大北农始终将员工视为企业最宝贵的资源和财富，搭建“充分信任、充分授权、自主创业的事业平台”，通过共同发展机制、充分信任充分授权的创业氛围等，极大地激发了员工的主动性与自驱力。
此外，资质股份化是大北农集团发展的三大法宝之一，使更多的员工成为大北农的股东与主人是集团持之以恒的追求。大北农认为企业的发展和财富创造是由出资者、出智者（企业家群体与知识劳动者群体）共同完成的，大北农通过期权、共同发展奖励计划、持股创业、扶持创业的形式带动员工致富，2010年上市完成了十百千工程（造就十个亿元价值、百个千万价值、千个百万价值员工）。面向未来，大北农期望让更多的员工分享大北农发展的成果。
企业就是一所学校，大北农本身是一个学习型的组织。这使它能够不断汲取新的科学技术和管理思想，从而获得不断上升的发展力量。今天，“强农报国，争创第一，共同发展”已成为大北农文化的核心。通过企业文化，充分信任、充分授权、自主创业的事业平台和资智股份化这三大法宝，使大北农人从精神层面到事业层面再到利益层面，形成了一个多维的共同体，带领大北农不断飞速成长。
在企业文化的指引下，全体大北农人责无旁贷地肩负起“强农报国”的使命，在各自的岗位上挥洒汗水、奉献青春，为大北农事业播种梦想，在农业强国建设的道路上一往无前。