合众思壮：董事及高管薪酬与绩效考核管理办法明确绩效年薪占比不低于50%、独立董事津贴10万元/年

合众思壮公告，公司制定董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理办法，明确高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励组成，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%；独立董事实行年度履职津贴制，每年度为10万元人民币（税前），按季度发放。办法还规定了薪酬追索扣回机制及考核结果应用等内容。