来源 :深交所互动易2022-05-31
irm30157334问蓝帆医疗(002382)公司心脑血管业务股权激励的前提不是业绩盈利吗，为何心脑血管业务去年大亏，一季度也是亏损，却都有股权激励。股权激励没有业绩考核达标指标吗。没有业绩却先有股权激励费用，这不是变相利益输送吗
2022-05-17 22:52:09
蓝帆医疗答irm30157334
您好，2021年12月，公司心脑血管事业部以期权形式实施了股权激励计划，股权激励计划的目的是为了激励和留住核心员工，推行一种长期激励机制，使员工与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。期权有行权价格，只有企业能够实现上市、且上市后的股票价格高于行权价格时才能有收益，因此员工能否获得收益、获得多少收益存在不确定性。心脑血管事业部的股权激励计划同时设置服务期要求和业绩条件要求，其中业绩条件要求和每个员工每年度的业绩考核挂钩，员工只有同时满足服务期要求和每年度的业绩考核达标后才能得到当年度归属的期权。每个员工的业绩目标和其具体工作领域密切相关，共同目标都是为了促进心脑血管事业部的长期发展。根据《企业会计准则第11号——股份支付》：第六条完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。公司按照严格会计准则的要求，在每个资产负债表日，对可行权的期权进行估计，并将费用计入利润表。期权费用按照授予日的公允价值*预期可行权数量得出，并在服务期内平均摊销，期权费用不涉及现金支出。不涉及利益输送。感谢您的关注。
2022-05-31 16:48:01