来源 :中恒电气2023-03-30
3月24日，中恒电气首届“青蓝计划”双选会在杭州总部成功举办，青蓝计划学员、各经营单元、中后台用人部门代表参加本次双选会，集团创始人朱国锭先生、总裁胥飞飞先生出席本次活动。
（活动现场）
本次双选会按照“展示自我、双向选择”的形式组织，分为“岗位介绍”、“学员汇报”、“总结复盘和意向选择”等环节。本次提供了十大类岗位，既有面向前台业务岗位、也有针对中台赋能岗位。
用人部门岗位介绍
双选会首先邀请各BD、BU、研发中心、采购中心、质量部和董办等部门代表进行宣讲。各用人部门通过PPT展示和现场宣讲，详尽介绍了本部门的总体情况、团队组成、业务情况、未来规划及人才培养模式，让青蓝学员对各个部门有了更加明确的了解和认知。在场青蓝学员踊跃提问，为了吸引更多的人才加入团队，各用人部门使出浑身解数。在这里，我们看到了前台部门的前景、中台部门的发展，更看到了用人部门的热情。
学员汇报展示
青蓝学员按照顺序依次上台对参训期间工作和学习情况进行汇报展示。通过PPT形式对个人情况、学习情况、工作成绩、个人职业规划和对公司合理化建议等方面进行详细汇报。让用人部门更加全面的了解青蓝学员的学习、工作情况，对未来发展的所思所想所得。在场感兴趣的用人部门不时提问，深入了解他们过往经历、学习收获和工作感受等，关注他们岗位认知和对自身未来的规划。
总结复盘和意向选择
组织发展总监张洁女士全面、系统地介绍了本次青蓝计划培养情况。全面回顾了青蓝计划整个过程，系统介绍了学员学习情况、测评结果和人才盘点情况，对每一位学员作了富有针对性的点评，对他们给出了科学的人才建议。随后，用人部门和青蓝学员通过现场填写意向卡的形式进行意向选择。
（组织发展总监张洁作青蓝计划复盘）
总裁胥飞飞先生代表公司作总结讲话，他首先充分肯定青蓝计划所取得的成功，对这一创新举措表示赞赏，对青蓝学员所取得的成绩表示祝贺。他指出，青蓝学员要面向市场、面向实战，学以致用，有所产出。他强调，公司各用人部门负责人要发挥带头作用，学会善用人才，发挥人才最大优势。他希望，所有青蓝学员既要看到自身的成绩也要看到自身的不足，干一行爱一行，发扬极致精神和团队精神，树立起目标感、紧迫感、危机感。以时不我待的状态激励自己，在数字能源的赛道上为自己、为公司、为产业的发展贡献自己的激情和力量。
（总裁胥飞飞总结讲话）
良马有幸遇伯乐、世上岂无千里马，人才是企业发展的核心竞争力。通过本次双选会的活动，定能加深用人部门和青蓝学员相互了解，为对接各用人部门用人需求，促进企业内部良性竞争、发挥人岗匹配最大优势提供更多更好的选择。