来源 :全景网2022-04-01
顺丰控股（002352）3月31日下午在全景网举办了2021年度业绩说明会。公司董事长兼总经理王卫，董事、财务负责人兼副总经理何捷，独立董事金李，董事会秘书兼副总经理甘玲，投资者关系总监陈希文，保荐代表人龙伟出席了本次业绩说明会。
在本次业绩说明会上，顺丰控股董事长、总经理王卫表示，顺丰一直追求长期竞争力和护城河的构建。公司在2021年下半年提出“追求可持续健康发展”，意味着公司以“稳健发展、利润健康、提升双满、竞争领先”为经营基调来展开经营。在践行这些经营基调的同时，公司会继续追求差异化发展，持续不断打造竞争力，作为公司的核心方向和路径。公司将依托运营资源管理精细化、提升资源投入产出比、新业务提升盈利能力、加强新运营模式应用等举措保障利润健康。公司将依托科技助力能力提升、融通资源长远布局、巩固服务竞争壁垒、品牌内涵践行领先等举措提升整体竞争力。
顺丰控股董事、财务负责人兼副总经理何捷也在回答投资者提问时表示，业务量并不是顺丰关注的唯一KPI，收入是利润的基础，健康的收入是健康利润的保证，公司的收入质量一直在提升。公司在2021年下半年提出“追求可持续健康发展”，这是公司经营策略优先级调整的实质信号，意味着公司将优先追求长期、持续及健康的利润。可持续健康发展，包括聚焦核心物流业务，资源投放有序、有节奏、更加合理，业务盈利能力持续改善，并购嘉里物流提升国际竞争力。公司将把资源投放和增量市场的开发作为战略的优先级。
在谈及人才培养时，顺丰控股投资者关系总监陈希文表示，顺丰在过去29年的历史中，从单一的本地时效件快递公司，一直努力蜕变成今天全球第四大的快递物流集团，未来将在国际业务将会有更大的发展空间，所以我们对人才的需要也是与时俱进。公司一直有良好的人才培养的机制，针对不同岗位都有人才培训计划，也鼓励员工多做在职培训，保持人才竞争力。公司不仅关注大学生在公司的成长与融入，还建立了基层、中层、高层不同维度的领导力培训体系，让员工在实践中塑造自身领导力。此外公司鼓励所有在职员工参加学历教育与技能认证，为员工提供费用报销等支持，帮助其实现自我发展，同时积极与各地高等院校进行校企合作，帮助员工进行学历提升。
在谈及2022年发展主基调时，顺丰控股董事会秘书兼副总经理甘玲表示，基于大环境确定公司2022年的主基调就是“稳健”两个字。在实现“稳健”主基调的同时，依然要追求差异化发展，作为公司的核心方向和路径。所以2022年经营基调是稳健发展、利润健康、提升双满、竞争领先。从产品维度来看，在整个2022年我们在策略上大体上是做减法，我们需要更加清晰地展现给客户。标准网络产品规划上提出“一张网络、两大产品、三种时效”，分客群、分场景、分渠道、分流向，匹配不同产品策略，差异化满足客户需求，构建整个行业服务标准的同时，建立领先的时效运营交付能力，持续拓展新业务。
本次业绩说明会上，与会嘉宾还就鄂州机场投入运营后对公司的业绩影响、嘉里物流的协调成效等问题进行了回应。（全景网）
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