精华制药成功开展技能人员聘用考核

　　为夯实人才队伍根基，规范技能人员聘用标准，精准选拔综合素养优秀的技能人才，精华制药集团股份有限公司于2026年1月组织开展了技能人员聘用考核工作。

　　本次工作由集团职业技能等级聘用委员会主持，严格按照新出台的职业技能等级管理办法相关规定执行，对考核内容、标准进行了优化，遵守“公平、公正、公开、择优”的原则，通过理论、实操、安全、业绩四项考核形式全面检验申报人员的技能水平。理论考试旨在聚焦通识基础与专业技能，检验知识储备的系统性与深度；实操考试则重点考察对设备操作的熟练度及岗位工艺规范要求；安全考核围绕安全消防应知应会、防护应急能力等方面进行考查，查漏补缺筑牢安全防线；业绩考核侧重于结合日常工作表现、业绩综合评价申报人员的实干成效。根据最终考核结果，经集团职业技能等级聘用委员会综合评审，共有84名申报人员成功通过考核并聘用。

　　人才兴则企业兴，技能强则根基牢。未来，公司将以此次考核为契机，持续完善技能人才培养体系，为技能人才搭建更多成长的平台，着力打造一支技能精湛、勇于担当的技能人才队伍，奋力书写公司高质量发展新篇章。